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【中国机械】任洪斌董事长出席首届“中国企业改革发展论坛”

来自:中国机械     时间:2017-02-27


    

 图为任洪斌董事长在论坛上发言 

  2月23日, 由国资委、新华社指导,国务院国资委新闻中心、国务院国资委研究中心、经济参考报社主办、主题为“改革新动能·优化供给侧”的首届中国企业改革发展论坛在北京举行。国务院国资委主任肖亚庆致辞并作主旨演讲。任洪斌董事长出席论坛并作了题为《做好供给侧“加减法” 培育持续发展新动能》的发言。 

  肖亚庆主任从三个方面阐述了国有企业在推动供给侧结构性改革所作的工作。一是加快建立国有企业市场化经营机制,内在活力不断激发;二是持续调整优化国有资本布局结构,配置效率不断提高;三是加快推进国资监管职能转变,监管效能不断提升。他表示,在经济发展的新常态下,2017年国有企业改革发展已进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,要在重点领域和关键环节尽快取得新的进展和突破,深入推进公司制股份制混合所有制改革、切实建立灵活高效的市场化经营机制、不断加大推进供给侧结构性改革力度、以管资本为主坚决转变国资监管职能、全面从严加强国有企业党的建设。 

  任洪斌董事长在发言中介绍了国机集团与中国二重实施联合重组的措施及经验。在中央全面深化改革精神的指引和国务院国资委的支持帮助下,按照推进供给侧结构性改革这一主线,针对中国二重连续亏损、资不抵债、负担沉重等问题,国机集团主动采取了“加减法”、积极培育新动能一系列措施,最终顺利实现中国二重三年改革脱困的目标。中国二重在2016年,实现营业收入78亿元、利润总额5.25亿元,新增订货86亿元,经营净现金流由负转正的成绩,初步恢复“造血”功能,成为国机集团的利润贡献者。 

  优化供给侧的“减法”措施方面,任洪斌董事长介绍说,一是债务重组去杠杆,有效化解了债务风险,打造了司法重整的“二重模式”;二是多措并举降成本,实现人员分流安置平稳实施,干部队伍结构的持续优化。持续开展的质量提升专项工程,保证产品质量稳步提升和废品损失率的大幅度降低;三是盘活资产去产能、去库存,采用“收购+开放合作”方式,盘活镇江基地、八万吨压机、成都研发大楼等三项重大资产。最终实现中国二重降低每年成本费用超过20亿元。 

  在培育新动能的“加法”措施方面,任洪斌董事长介绍说,一是内部合作促协同。推进中国二重与集团内部兄弟企业业务合作,补齐市场短板,优化业务结构,增强造血能力;二是整合资源补短板。推动实施了内部重组,以资源整合带动业务融合,为中国二重从单一制造商向工程服务商及总包商的转型奠定良好基础。三是长线研发拓领域。指导中国二重制定了《产品及市场开发规划》,在强化冶金、锻压等传统业务技术提升的同时,远近结合推进企业转型升级。实现中国二重在新一代核电关键材料取得较大突破,火电、高强度航空结构件等新技术、新产品相继完成开发,依托研发成果已累计新增订单6亿元。 

  任洪斌董事长在回顾总结中国二重的供给侧结构性改革工作时谈到了四点体会:第一,坚定不移推进供给侧结构性改革、培育发展新动能,是国有企业改革脱困的必由之路;第二,坚持走市场化、法制化道路,是国有企业化解债务危机和过剩产能的重要途径;第三,各级政府部门的有力支持、业务指导,是化解国有企业遗留问题和实际困难的重要保障;第四,深化内部改革、加强基础管理,是国有企业实现浴火重生的基本功。 

  他表示,国机集团将全面贯彻落实党的十八届六中全会、中央经济工作会议精神,牢固树立和贯彻落实新发展理念,适应把握引领经济发展新常态,以改革创新为动力,以提高发展质量和效益为中心,进一步推进中国二重及其它所属企业的供给侧结构性改革。积极培育发展新动能,不断增强企业活力、控制力和影响力,加快建成世界一流企业、以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开,为振兴我国装备制造业,实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献! 

   图为任洪斌董事长接受媒体采访 

  会后,任洪斌董事长还接受了新华社和中央电视台的采访。 

  国资委、发改委、财政部等部委领导出席论坛,神华集团、招商局集团、中国宝武集团、国投集团、中交集团、中国建材集团等诸多央企和地方国企负责人、国企改革专家,以及三一集团和新希望集团等民企代表出席。同时,新华经参研究院、国资委研究中心共同发布了《2016国企改革发展年度报告——探索中国特色国企改革之路》。论坛还召开了“企业治理创新”和“优化供给侧”两场圆桌对话。 


    百人学术论坛

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
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    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。