【冀中能源】冀中能源集团扎实推进创建“三型”党组织工作
9月18日，冀中能源集团召开创建“三型”党组织推进会，集中调度各单位的创建进展情况，总结交流经验，研究和谋划下一步的工作思路、方法和举措。冀中能源集团领导高同燕、任连顺、贾寅明出席会议。
冀中能源集团党委副书记高同燕对创建“三型”党组织工作情况进行了总结，充分肯定了各单位前一阶段创建工作取得的成绩，对下一步创建工作提出明确要求。他强调，全面创建“三型”党组织，是集团公司党委今年作出的重要决策，也是今后一个时期各级党委工作的主要抓手。各单位要进一步深化认识，切实增强抓好创建活动的责任感和紧迫感;要统筹协调，以创建“三型”党组织活动促进各项工作的开展;要加大考核督导力度，确保各项创建任务落到实处;要加大宣传力度，为创建活动深入开展营造良好的氛围;要及早谋划、提前预热，做好开展群众路线教育实践活动准备工作。省国资委明确要求，各监管企业要未雨绸缪，超前谋划，先行一步，提前进入状态，保证活动更具有针对性和时效性。如何预热，概括的说，就是要坚持“四个先行”：一是学习教育先行，二是调研分析先行，三是转变作风先行，四是服务职工先行。创建“三型”党组织活动已经全面展开，下一阶段的工作任务更繁重，要求更具体。我们一定要按照集团公司党委的部署，以强烈的政治责任感和奋发有为的精神状态，认真组织好这项活动，努力为企业又好又快发展提供坚强保证和强大动力。
冀中能源集团党委常委任连顺主持会议，要求各级党组织要认真传达贯彻会议精神，要紧密结合实际落实到位，要积极主动抓好群众路线教育实践活动的预热。对“四个先行”做到真重视、真去做、真到位，把活动启动前的各项工作做细、做好、做扎实。通过抓“四个先行”，做好前期预热升温工作，为明年群众路线教育实践活动顺利开展奠定坚实基础。
会上，峰峰集团、冀中股份、华药集团、邯矿集团、井矿集团、山西冀中六个单位党委领导对创建“三型”党组织工作进展情况进行汇报交流。各子公司党委主管党建工作的领导、组织部长、宣传部长和主抓创建工作的组织部副部长，集团公司政工部门负责人参加了会议。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。