【华能集团】华能召开2013年扭亏增盈工作座谈会
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9月17日，中国华能集团公司2013年扭亏增盈工作座谈会在济南召开。会议总结了公司1～8月份扭亏增盈工作情况，分析了当前形势及扭亏增盈工作的重点难点，并对下一阶段工作做出了部署。公司总经理曹培玺出席会议并作重要讲话。公司领导郭珺明、胡建民、刘国跃出席会议，郭珺明主持会议。 曹培玺在讲话中充分肯定了公司扭亏增盈工作取得的成绩。他指出，今年以来，公司系统各单位认真贯彻落实年度工作会议、年中工作会议和各项工作部署，按照“三个一”的总体思路和“抓重点、抓难点、抓结合点”的工作要求，攻坚克难，奋力拼搏，扭亏增盈工作取得了显著成效，公司主要经济指标同比大幅改善，均创出了历史同期最好水平。曹培玺还总结了扭亏增盈工作的经验和启示，即“三个有力、三个有效”：组织保障有力，督导帮扶有效；工作措施有力，执行落实有效；内部协同有力，资源配置有效。 曹培玺深入分析了当前扭亏增盈工作面临的内外部形势。他强调，公司系统各单位要高度重视国家对中央企业保增长工作提出的要求，高度重视制约公司经济效益提升的突出问题，高度重视市场环境和政策变化对公司持续提升经营效益的影响，以提升发展质量和效益为中心，紧紧抓住亏损企业、低效参股投资这些制约经济效益持续提升的出血点，找准原因，综合施策，狠抓落实，争取用两到三年的时间，基本解决局部亏损和低效参股投资等突出问题。 曹培玺对做好下一步扭亏增盈工作提出了要求。一是思想上要高度重视。要进一步加强领导，坚定信心和决心，利用各种有利资源，全力以赴扭亏减亏，力争取得新突破。二是观念和方法上要创新求实。要紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，多管齐下，综合施策，通过管理创新和体制机制创新，推动扭亏增盈工作取得新成效。三是措施上要有效得力。要分门别类、综合分析，“一厂一策”地抓好扭亏增盈工作；要通过对标管理、政策争取、有效发展、资本运作等措施，推进扭亏增盈，提高企业竞争力；各亏损企业要紧紧抓住影响企业经济效益的主要矛盾，坚定信心，落实责任，不断提高工作措施的针对性、有效性。 曹培玺强调，安全是做好一切工作的前提和基础。任何时候，都绝对不能放松安全生产这根弦，要本着对自己、对职工、对企业负责的态度，层层抓好安全生产责任制落实，确保安全工作万无一失。 郭珺明通报了公司1～8月扭亏增盈工作情况，并对经营工作进行了点评小结。胡建民、刘国跃分别就做好扭亏增盈相关工作提出了要求。 会上，公司规划部、预算部、运营部、财务部、资产部、技术经济研究院等部门作了发言；股份公司、北方公司、呼伦贝尔公司、山东公司、吉林公司、新能源公司、煤业公司等介绍了经验，滇东能源公司、包头第一热电厂、达赉湖热电厂、沾化热电厂、白山煤矸石电厂、扎煤公司等进行了交流发言。 公司有关部门负责人，各有关区域公司、产业公司、基层企业的主要负责人及经营工作负责人，共70余人参加会议。 |
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。