【津西钢铁】津西钢板桩圆满完成打桩试验
9月16日，在天津西青区精武镇，津西热轧钢板桩产品经过23天的止水、位移等性能测试获圆满结束。至此，经多次室外打桩试验，集团钢铁产业升级重点项目之一的热轧钢板桩产品各项指标完全符合国家标准要求，性能优良，可以用于实际工程施工。目前，已有多家经销商达成购买意向。
钢板桩是一种高效建筑材料，广泛应用于建筑、水利、铁路工程建设等领域，市场潜力巨大。因其工艺技术复杂，目前国内能够生产热轧钢板桩的企业少之又少，主要依靠进口。津西在先后实施系列H型钢工程，并成为全国最大、世界一流型钢生产基地的基础上，认真贯彻落实国家、省市产业政策，积极探索企业转型升级新路子，依托安赛乐·米塔尔欧洲先进技术，引进世界一流的工艺装备及锁扣孔型设计技术，投巨资实施钢板桩技改项目，积极研发钢板桩产品。
津西钢板桩项目得到各级党委、政府的高度关注和大力支持。在代表河北省高科技钢铁精品项目亮相北京国际科博会期间，全国政协副主席兼秘书长张庆黎专门到津西展位前参观钢板桩产品，详细了解钢板桩工艺技术、装备水平、市场前景等情况，并对津西推进产业升级给予了高度评价。省委、省政府多次听取津西钢板桩项目汇报，并列入全省重点工程。省、市、县领导多次来津西视察钢板桩技改项目，均给予高度评价和充分肯定，鼓励津西加快项目建设，探索产业转型升级新路子。
为加快项目推进，董事长韩敬远多次在运营会上强调，要瞄准国内外钢铁市场高新化、专用化、精细化发展的需要，加快钢板桩技改项目建设步伐。集团执行董事、总经理助理韩力在钢板桩新产品研发、营销等方面，多次主导开展与欧领特等公司合作事宜。津西股份在项目具体实施过程中，积极消化、吸收引进的世界最先进技术，针对钢板桩断面形状复杂、锁扣成型和尺寸控制难的特点，多次组织钢板桩孔型设计和试轧，并强化分析日本和欧洲钢板桩性能及使用要求，总经理于利峰数次到生产和打桩试验现场检查督导。各大经销商也非常关注津西钢板桩项目进程，多次前往打桩现场考察，给与了津西钢板桩高度评价。在集团上下的共同努力和各大经销商的密切关注下，项目进展顺利：今年7月20日，试轧PU400mm×170mm规格钢板桩试轧一次性成功。经检测，产品完全符合国家标准。公司现已具备轧制12个热轧钢板桩规格产品（其中，U型10个、直线型2个）的生产能力。
8月11日，津西首次进行了钢板桩室外打桩试验。采用液压振动打桩机对PU400mm×125mm、PU400mm×170mm两个规格钢板桩的可打性、兼容性、实际有效长度等情况进行实地测评。结果显示，产品可打性、兼容性良好，有效长度稳定。
8月24日至9月16日，由津西、欧领特专家及众多经销商组织的津西钢板桩产品进行了连续打桩试验。试验项目是按模拟基坑（2.8m×2.8m×4.95m）工程制作，主要检测钢板桩产品的止水和位移性能。经过23天观测、测量，津西钢板桩产品性能优良，其厚度、锁扣技术明显优于国内同类产品，力学、防水、位移性能完全能满足工程要求，可直接用于实际工程建设。欧领特钢板桩中国（公司）首席市场总监赵江伟评价说：“津西热轧U型钢板桩，经实地打桩检验可以满足工程施工的需要。”
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。