【金隅集团】总经理曾劲调研承德金隅公司并出席区域公司领导班子民主生活会
近期，公司总经理曾劲到承德金隅水泥公司考察调研并出席金隅冀东水泥承德南部区域公司2016年度领导班子民主生活会。公司党委组织部部长张一峰陪同调研。
曾劲一行首先到承德金隅公司生产线和危废项目施工现场进行实地调研，对企业生产运营情况、现场环境和项目进度进行全面细致的查看了解，并听取了区域公司工作汇报。
调研结束后，曾劲出席了区域公司民主生活会。承德南部区域公司领导班子成员按照集团（股份）公司党委的部署安排，区域公司党委书记张树阳代表区域领导班子就2015年度整改措施落实情况及2016年度民主生活会征求意见情况进行说明，并代表领导班子作对照检查发言。随后，企业班子成员逐一作个人对照检查发言，开展批评和自我批评。
曾劲就承德南部区域公司民主生活会作了点评，认为此次区域党委民主生活会严肃、认真、坦诚，符合民主生活会要求。他对做好民主生活会后的各项工作提出四点要求：一是切实增强“四个意识”。坚决维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央政令畅通。“四个意识”不能只停留在口头，必须体现在行动中。金隅冀东战略重组就是贯彻落实中央关于京津冀协同发展和供给侧结构性改革重大战略部署的具体实践。二是坚决克服“闯关”思想。要把民主生活会当作班子及个人提升的重要催化剂，通过回顾梳理、查缺补漏，进一步巩固成果、提高认识，把作风建设提升到一个新高度。三是狠抓整改落实。对此次民主生活会梳理出来的问题，要逐项逐条研究、细化整改措施、明确完成期限，做好监督检查，确保整改到位。四是以民主生活会为契机，更好地推动企业各方面工作。金隅冀东水泥承德南部区域公司领导班子要抓住此次民主生活会增进团结、统一思想的有利契机，认真学习领会公司近期重要会议精神，对照2017年企业绩效管理任务书，逐项分解落实，责任到人，带领区域公司广大干部职工高质高效完成今年各项目标任务。
公司领导班子其他成员也陆续出席了联系单位的领导班子民主生活会。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。