【首钢集团】用工匠精神打造经得起历史 检验的园区建设样板工程
3月2日，总公司领导张功焰到西十冬奥广场项目施工现场调研时强调，要以实际行动贯彻落实习近平总书记视察北京重要讲话精神，深刻认识西十冬奥广场项目建设的重大意义，以更加强烈的使命感、责任感和紧迫感全力推进项目建设。要弘扬首钢人在搬迁调整过程中展现出的精神和过硬作风，坚持高起点、高标准、高水平，用工匠精神把西十冬奥广场项目打造成为园区建设样板工程。
张功焰等总公司领导走进西十冬奥广场项目现场，察看筒仓、料仓、转运站等各项改造工程建设情况。一炉料仓改造完成后将是一座工业特色鲜明、空间灵动多样的LOFT创意办公场所，建筑面积约1万平方米。张功焰逐层、逐间检查内部装修、办公设备设施安排等情况，每到一处，都详细询问了解房间布置、灯光色温、管线包装及安全性、舒适度等情况，要求坚持品质至上、注重细节，真正体现精雕细刻，做到严谨细致、科学组织、统筹协调，系统推进各项工作。
张功焰肯定了各有关单位在项目建设、工程推进方面取得的成效。他指出，要发扬首钢人在搬迁调整过程中展现出的精神和过硬作风，用钢铁般的意志和军人般的坚毅，夙兴夜寐，时不我待，确保按时按质完成任务。要践行工匠精神，习惯于在“探照灯”下工作，如履薄冰，把工作做到极致。各级领导干部要深入一线、靠前指挥，带领广大职工攻坚克难，以更高的标准、更好的质量、更优的服务，打造经得起历史检验、社会评价的精品工程、样板工程，担负起市委市政府交给我们的沉甸甸的责任。
总公司领导王世忠、刘桦参加调研，并对工程建设、施工管理等有关工作提出具体要求。
园区开发部、园区管理部、园区服务公司、首建公司、首自信公司等单位相关负责人陪同调研。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。