【首钢集团】首钢总公司领导班子群众观点和群众路线学习研讨会召开
9月18日,首钢总公司领导班子成员马克思主义群众观点和党的群众路线学习研讨会在首钢月季园大会议室召开。学习研讨会是按照首钢党的群众路线教育实践活动的安排,为深化对马克思主义群众观点、党的群众路线的认识,提高领导班子成员学习效果而召开的。学习研讨会重点围绕群众观点和党的群众路线进行交流。
北京市委党的群众路线教育实践活动第14督导组组长杨文华,市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室联络2组有关成员;首钢总公司领导王青海、徐凝、姜兴宏、许建国、王毅、张功焰、白新、孙永刚、方建一、毛武、孙伟伟、强伟、赵民革、胡雄光、陈世杰、刘桦、韩庆、顾章飞;首钢党的群众路线教育实践活动领导小组办公室全体成员、各督导组组长参加学习研讨会。王青海主持学习研讨会。
在深入开展党的群众路线教育实践活动中,首钢总公司领导班子成员在自学规定书目的同时,积极参加集中学习活动。党的群众路线教育实践活动开展以来,总公司已经组织党委中心组集体学习6次,专题辅导报告会2次,党课1次,集体参观学习2次,通过学习不断加深理解马克思主义群众观点和党的群众路线的丰富内涵。
学习研讨会上,总公司领导班子成员紧密结合“通过开展马克思主义群众观点和党的群众路线的学习,聚焦'四风',有哪些认识体会”,以及“结合本人和所分管单位、分管工作,谈谈如何树立群众观点、贯彻群众路线,解决存在的突出问题,边学边改,推进企业转型发展”等议题分别作了发言。
王青海在讲话中,结合党的群众路线教育实践活动的深入开展提出了具体要求。一是要把集体学习、个人学习贯穿于党的群众路线教育实践活动始终,只有通过学习,真正掌握了理论知识,再紧密结合自身实际工作,才能把握住方向,再来解决存在的问题,才能真正解决好。所以,下一步还要加强集中学习,加强个人的自学。要结合上级关于党的群众路线教育实践活动的要求,抓好贯彻落实。二是要继续结合“四风”,进一步查找存在的问题。在下一步查找过程中,我们还要有谈心活动,还要进一步征求意见,进一步揭摆“四风”当中存在的问题。重点还是个人在“四风”问题上的表现,为下一步开好民主生活会打下基础。三是对正在整改的问题,总公司下发了责任制。对于揭摆出来的具体问题,总体上要立足于边整边改。对于已经摆出来的问题,从行为上就要立即改正,不能再出现类似问题。对于职工提的意见,能改的要立即抓紧整改。涉及到领导分管的问题,严格按照责任制落实。涉及系统性的,要经过总公司进行系统的研究,进行系统的推进,进行整改。涉及重大问题的,要提出整改的方案,制定整改计划,制定整改时间表。边查边改,使具体措施落到实处。四是总公司领导要参加自己联系单位的学习研讨会。总公司的督导组,要按照总公司党委的要求,组织好所督导单位的党的群众路线教育实践活动的学习研讨会,严格把握好研讨会的具体内容。
杨文华在讲话中指出,首钢目前正处在伟大的转型关键时期,能够通过路线教育统一首钢人的思想和认识,凝聚大家的共识,凝聚人心,通过共同努力,来实现首钢的伟大转型。
杨文华结合党的群众路线教育实践活动的深入开展提出了具体要求。一是继续深入开展学习、提高认识,把学习、教育、武装思想摆在首位。在学习中要注重更多地联系企业实际,在学习基础上有新的认识、新的提高,为下一步查摆问题、开展批评与自我批评、开好专题生活会、正风肃纪、建立规章制度打下良好的思想基础。二是继续深入地征求群众的意见,进一步查摆问题。征求意见要做到广泛、深入,要挖掘群众中的真实意见,做到不留死角、不留空白、不留遗憾。要认真梳理影响首钢发展上、工作上的问题和意见,进行认真整改。三是要继续坚持边学边改、边查边改、边整边改。对于揭摆问题、征求意见所涉及到的方方面面的问题,通过程序和不同的领导班子会等形式,及时研究、创造条件解决问题。
杨文华指出,正在进行学习教育的领导班子成员,要严格按照中央、北京市委的有关要求,深入开展好党的群众路线教育实践活动,坚决杜绝出现边学边犯、边查边犯等问题。不能给当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动抹黑。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
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