【神东煤碳】公司召开党的群众路线教育实践活动专题学习研讨会（图）

    9月24日，公司召开党的群众路线教育实践活动专题学习研讨会。公司董事长、党委副书记、公司党的群众路线教育实践活动领导小组组长张子飞主持会议，带头谈认识、谈体会，并代表公司党委简要总结了活动第一阶段学习教育和调研工作的开展情况，就公司下一步教育实践活动的开展提出具体要求。公司在家领导班子成员围绕“为民、务实、清廉”主题，以聚焦反四风为重点，结合调研查摆的问题，谈了自己的深刻认识和体会。神华集团第三督导组副组长高强、成员王吉庆出席指导会议。

 

张子飞强调，一是要进一步增强责任感、使命感，扎实推进教育实践活动。神东作为集团的核心煤炭企业和张喜武董事长教育实践活动的联系点，责任重大。各级领导班子要以高度的政治责任感、使命感，在活动中做好带头，带头学习教育、带头联系群众、带头实践锻炼、带头转变作风。领导干部和各部门要以更高标准、更高要求，更加有力的措施，确保教育实践活动收到预期效果。二是要继续做好学习教育、听取意见环节的工作。这个环节关系到领导干部树立为民意识实不实、查摆问题准不准、反对“四风”真不真，也直接关系到整个活动效果好不好，职工群众认不认的问题，必须做实、做好。要继续扩大渠道，创新工作方式，为广大职工建言献策创造条件。三是要按照活动第二环节“查摆问题，开展批评”要求，做好深入谈心、对照检查等规定动作。在继续开展学习教育的同时，要重点对集中调研收集的问题和建议进行汇总梳理，按照公司领导班子、领导班子成员及部门三个层次分门别类进行反馈，并在董事长信箱向群众公开。公司领导班子、领导成员、各部门及其负责人都要认真对照检查。特别要严格按照公司党委安排，提前做好专题民主生活会的准备工作，确保召开一次高质量、高水平的民主生活会。公司领导班子专题民主生活会和各部门专题组织生活会后制定的整改落实方案都要在董事长信箱公开，接受群众监督。四是要抓好整改，确保取得实效。既要认真落实中央和集团确定的“规定动作”，又要结合实际安排“自选动作”，在解决问题上下功夫，有什么问题就解决什么问题，什么问题群众反映强烈和突出就重点解决什么问题。公司活动中成立的七个突出问题专项治理工作组，要认真落实各项治理措施。国庆收假后，将召开董事长信箱热点问题集中解答会，主要对列入活动重点的“一个制止、两项治理、三项建设”中群众高度关切的问题落实情况进行公开解答。相关领导、部门、单位要认真做好会前的准备工作。五是要将群众路线教育活动与生产经营结合起来，做到“两促进、两不误”。当前，公司完成全年生产经营任务压力巨大，必须将教育实践活动与生产经营结合起来，将活动成果转化为实实在在的发展成果、转化为广大职工的满意感和幸福感。最终要以各项工作的实际成果来衡量和检验教育实践活动的成效。

张子飞在会上与大家分享了学习教育阶段的心得体会。他说，神东之所以能够创造出较好的成绩，根本就在于把群众路线作为企业发展的生命予以坚持和贯彻，坚持以员工为本，依靠广大员工群众干事创业，激发了广大员工群众创造热情。活动开展以来，自身一直在认真学习，既学习中央和集团党组的部署，听取专家讲座，也时常关注董事长信箱中群众聚焦反“四风”的意见、建议，注重向群众学习。对群众反映的问题、调研收集的问题进行思考，对聚焦反四风的一些重要问题深有感触。通过学习和调研对群众路线是党的生命线，也是企业的生命线有了新认识。各级领导班子和领导干部贯彻执行党的群众路线总体情况是好的，队伍整体素质和作风形象是好的，党群干群关系也是好的。但是，作为企业，在“四风”方面也有不同程度的表现。班子要加强协作，强化作风建设，做好工作整改与协接，从管理、技术、作风等方面进一步总结，汲取教训。反“四风”问题需要综合治理，立行立改，要对照“四风”深入剖析检查。张子飞表示，虽然做了不少的工作，但与上级要求和员工群众的期望相比，还存在不小差距，需要认真整改，要以实际行动回应群众的关切。在树立正确的价值观方面，要坚定理想信念，加强党性修养，要通过反“四风”，提高境界，养成习惯，并自觉接受群众监督。要自觉坚持廉洁自律，明明白白做人，清清白白从业，始终保持共产党人的政治本色。

高强认真听取了公司领导班子成员的学习体会和认识，对神东第一阶段的工作给予肯定，并针对下一步工作开展提出指导性意见和要求。他指出，神东是神华的骨干煤炭企业，在教育实践活动中认识高、行动快、效果比较显著，职工对领导班子的评价高，认为班子团结务实、作风扎实、办事雷厉风行，对公司的发展战略思路清晰。班子成员有很强的奉献精神，经常深入一线，解决实际问题，对基层指导力强，职工评价董事长原则性强，为人厚道，待人诚实，评价班子成员真心实意干工作，一心一意为职工。特别是董事长信箱拉近了领导和员工的距离，真正起到了解决问题、化解矛盾的作用，同时开放了干部的监督平台，员工和群众普遍满意。

高强指出，在教育实践活动第一环节，神东领导班子成员带头学习教育，带头下基层调研为活动的务实开展带了个好头。张子飞董事长9月9日，9月16日先后到大柳塔煤矿、矿业服务公司调研，给班子带了个好头。其他班子成员分别组成了17个调研组，分别到35个单位进行调研，发放问卷1260份，查找出问题500件，当场解决5件。班子成员能够务实工作，真正到一线查摆问题，第一时间在现场解决问题是神东这次教育实践活动第一环节的一大亮点。希望神东继续完成好第一阶段的各项工作，找出真问题，为第二阶段教育活动的开展打好基础。高强还就民主测评、谈话及调研中发现的“四风”问题，以及民主生活会的前期准备工作、民主生活会和民主生活会情况通报会的召开等下一阶段具体工作提出要求。

在交流学习过程中，公司在家领导班子成员认识深刻、情真意切。常务副总经理杨鹏谈到，领导干部要沉到一线、深入群众，切实将各业务口涉及的问题查摆出来，要像整治重大安全隐患一样逐一整改。要加强学习，不断对照镜子，查摆问题，时刻心系群众，做到两不误、两促进。公司党委副书记张永智说，“这次的学习给了自己一个重新审视自身的机会，使自己保持一份警觉，一份自省和清醒”，他还结合基层调研情况和工作中的听到的群众意见和建议与大家进行了交流，表示在以后工作中要坚持做到身入、心入、情入，全心全意做好群众工作。

 

公司领导杨荣明、贺鹏、杜善周、杨俊哲、王澜、王国旺、魏永胜、王海军、王伟分别谈了自身的学习体会和认识，就调研中发现的问题和群众反映的意见、建议等与大家进行了交流，均表示活动使自身接受了一次深刻的党性洗礼。通过在调研中查摆问题发现了工作中存在的不足，引发了对改进工作作风、提高工作效率的深入思考。在以后的工作和生活中，将严于律己，坚持深入一线、广泛倾听民声，不断提高执行力。要加强协作，解决群众最关切的问题，为企业的健康发展提供动力。

据了解，在教育实践活动第一阶段，公司领导深入基层调研步伐一致，共识高、力度大、有深度，真正收到了察明情、听民声、解民忧、聚民心的效果。

按照集团部署要求，集中学习已于9月12日前组织完成，集中学习累计超过24小时。将专家辅导和讨论交流相结合，保证了学习效果。同时，运用网络信息平台与创新其他学习方式开展学习教育。党员干部利用业余时间边学习、边思考，做好学习笔记，每人每周自学时间不少于7小时，达到了规定要求。公司领导带头学习，带头交流发言，收到了较好的学习效果。全体党员干部深刻领会了中央决策和集团党组部署精神，增强了反四风的思想自觉和行动自觉；强化了群众立场、群众观点、群众感情，坚定了依靠群众办企业的理念，进一步掌握了群众工作方法。这些收获都为搞好下一环节的各项工作奠定了重要基础。

公司17个调研小组的调研工作逐步有序展开。调研采取实地走访、重点调研、个别谈话、发放调查问卷、召开专题座谈会、董事长信箱来信等方式进行。目前，公司领导班子和部门累计调研35次，其中涉及矿井单位14个，地面辅助单位11个、后勤服务单位1个。还组织1260人参与了问卷调查。各种方式的调研共收集问题、意见、建议500条。公司坚持“边调研、边解决问题”的原则，高度重视调研中征集和发现的问题，能解决的马上动手，及时落实。9月23日，公司组织召开专题会议，研究解决9月16日公司领导在矿业服务公司调研征集到的9个方面51条问题。其他单位和员工反映突出和强烈的问题，公司将在下月召开的董事长信箱集中解答会上予以答复。

机关副总师、各部门主要负责人，公司活动办公室全体成员，10名职工代表参加会议。