【中铁六局】集团公司工会召开二届八次全委（扩大）会议
9月25日，集团公司工会在京召开二届八次全委（扩大）会议。集团公司党委书记于耀辉出席会议并讲话，集团公司工会主席杨二伦作工作报告，集团公司二届工会委员、所属各单位工会主席、集团公司工会工作部人员等20余人参加了会议。
于耀辉书记在讲话中对今年以来工会工作给予了充分肯定，特别点评了各单位工会特色工作，结合当前集团公司形势，对今后工会工作提出了四点要求。一是要在深入开展党的群众路线教育实践活动中发挥好桥梁纽带作用。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，一定要坚持从职工群众中来、到职工群众中去的优良传统，在群众路线教育实践活动中充分发挥桥梁纽带作用，教育引导各级工会干部进一步聚焦作风建设，认真查找和解决好工会系统作风建设中存在的突出问题和职工群众反映强烈的问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，使工会系统作风建设有一个大的提升。二是要在全力确保实现年度生产经营目标中发挥好主力军作用。从当前完成开发、产值来看，四季度的任务非常艰巨。这就要求各级工会组织要坚持把生产经营中的重点难点作为开展工作的着力点，积极开展多种形式劳动竞赛活动，充分调动广大职工和协作队伍的积极性，为确保集团公司年度各项目标的完成搭建平台。同时要继续深化群安工作。以我局群安工作被评为“中国中铁工会工作品牌”为契机。深入落实股份公司“六化”措施，在四季度大干抢产值的期间，充分发挥群众安全生产监督员的作用，为集团公司的安全生产保驾护航。三是要在切实维护企业和谐稳定中发挥工会组织作用。集团公司历史遗留问题和其他不稳定因素仍然存在，部分单位存在拖欠职工工资和农民工工资现象。工会组织要密切关注企业存在的不稳定因素，发挥自身联系群众优势，深入细致的做好群众工作，主动了解掌握职工群众存在的实际困难，认真倾听职工的呼声，全面了解职工的想法，及时反映职工的诉求，积极配合党政领导努力解决好职工群众之所需、所难，共同营造和维护企业和谐稳定发展局面。四是要在加强外协队伍管理中发挥好协调维权作用。各级工会组织要充分发挥工会在加强农民工管理、维护农民工权益、构建和谐劳动关系中的组织优势，积极配合抓好外协队伍党群协理员工作在基层一线的有效落实。
杨二伦主席作了题为《围绕中心保目标 凝心聚力促发展 团结动员广大职工为全面完成各项经营任务建功立业》的工作报告，全面总结了今年1至8月份工会工作，深刻剖析了工会工作存在的不足，对今后四个月工会工作的主要任务从六个方面做出了安排部署。一是充分发挥群众工作的主体作用，深入开展群众路线教育实践活动；二是紧密围绕企业中心任务，全力确保年度生产经营目标；三是认真抓好集体合同履行，切实维护职工群众合法权益；四是进一步深化厂务公开工作，不断加强基层民主管理；五是全面加强协作队伍规范管理，积极推进企业和谐发展；六是切实加强工会自身建设，不断提升工作科学化水平。
集团公司工会副主席王计良主持会议。与会人员一起学习了股份公司工会二届十四全委（扩大）会议和 “9.12”股份公司加强群众安全生产监督工作视频会的会议精神。会议增补了集团公司工会第二届委员会委员、常委，表彰交流了集团公司工会特色工作。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。