【攀钢集团】西昌钢钒连续七个月完成控亏目标
笔者10月8日从西昌钢钒获悉,该公司9月份控亏目标10350万元,实际完成控亏10195万元。这是该公司自今年3月份以来,连续第七个月完成集团公司下达的月度控亏目标。
今年以来,该公司紧盯全年产品产量计划指标及全年控亏目标,始终坚持“均衡、稳定、经济、高效”的生产组织原则,供产运销各环节、各单位密切配合,实现了生产经营总体运行平稳。该公司成立了营销、供应、内部降本增效3个攻关分队,设立了“降低采购价格增利”、“销售价格增利”、“品种结构优化”等16个攻关项目,运用成本费用倒逼机制,对控亏目标进行层层分解,落实责任单位和责任人,形成了“指标人人有、责任人人担”的支撑体系。每周组织召开攻关专题会,跟踪落实攻关计划和措施。
在原燃料采购环节,该公司通过不断拓展采购空间,提升周边资源掌控力度,多采购性价比高的资源,促使采购成本持续下降。严格落实低库存保产原则,固化“零库存”、“直付供料”、“功能承包”等行之有效的降本措施,优化库存结构,实现经济保供,减少资金积压。紧盯市场变化,加强市场预判,积极衔接效益合同,协调效益产品的生产组织和外发,努力实现快速销售、快速结算、加快周转速度,有效提高公司盈利能力和资金使用效率。在生产组织上,优化工艺流程,持续改善各项经济技术指标,不断降低产品综合成本。同时,从严从紧控制各项费用开支,严控修理、办公、差旅、水电等费用。
该公司有关负责人表示,为确保完成全年控亏目标,该公司将进一步深化与国贸公司、供应公司等单位的供产运销一体化管理,拓展降本增效空间;在公司内部推进班组成本核算、优化人力资源配置、加强物流管理、降低产品库存、加快科技攻关、抓好事故管理、提高执行力等方面的工作,为实现集团公司生产经营目标做出更大贡献。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。