【华能集团】华能党组认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话
3月7日，中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开党组中心组学习会议，认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话，结合实际研讨贯彻落实措施。集团公司总经理曹培玺，集团公司领导郭珺明、孙智勇、赵建明、叶向东、范夏夏、王文宗，以及其他党组中心组成员王永夫出席会议。
会议指出，习近平总书记的重要讲话，从推进具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程、中国特色社会主义伟大事业的战略高度，深入阐述了贯彻党的十八届六中全会精神需要把握的重大问题，丰富了马克思主义政治理论和党建学说，是新形势下加强党的建设的纲领性文献，为推动全面从严治党向纵深发展提供了重要遵循。
会议要求，集团公司系统各级党组织和广大党员干部，要深刻领会习近平总书记重要讲话精神，认真履行管党治党责任，进一步加强和改进集团公司系统党的建设，把全面从严治党各项任务落实到位。一是要坚持学思践悟，切实用习近平总书记重要讲话精神武装头脑,把学习成效落实到政治觉悟和思想境界的提升上，落实到抓党建强党建的行动上，落实到完成年度目标任务、推动华能事业发展的实践中。要推动“两学一做”学习教育常态化制度化，用好中心组学习和“三会一课”等制度，增强学习的质量和效果。二是要坚持重点用力，推动全面从严治党各项任务落实落地。要严明政治纪律和政治规矩，全面落实讲政治的要求，切实增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活，认真落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。要贯彻落实集团公司年度工作会议、党的建设工作会议各项部署，突出抓好集团公司贯彻国企党建会精神的22条任务落实。要做好选人用人工作，加强对党员干部日常管理监督。三是要坚持问题导向，着力解决突出问题。要把解决问题作为严肃党内政治生活、加强党内监督的突破口和主抓手，结合解决公司党的建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，精准施策，对症下药。四是要坚持以上率下，发挥好领导干部这个“关键少数”的示范引领作用。各级领导干部要带头学习贯彻总书记系列重要讲话精神，带头增强“四个意识”，带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头接受监督，带头遵守公司的规章制度，模范践行全面从严治党要求。五是要坚持从严从实，深化落实管党治党责任。各级党组织要切实担负起政治责任和领导责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”。要把贯彻《准则》《条例》纳入党建工作责任制考核和党建工作述职评议。要强化问责追责，对履行管党治党责任不力、造成不良后果的党组织和领导干部进行问责。
会议强调，要以习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，着力健全和落实党建工作责任制，着力构建党的领导与公司治理相统一的体制机制，着力加强领导班子和领导人员队伍建设，着力加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地促进集团公司改革发展稳定，全面完成年度各项目标任务，加快创建世界一流企业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。