【中铁六局】集团公司召开经济运行座谈会
9月29日,集团公司召开经济运行座谈会,集团公司领导、三总师副职、各部门负责人、各子（分）公司总经理、指挥部指挥长参加了会议。
会上，北京、太原、呼和铁建公司等9家单位汇报了今年以来经济运行和确保完成年度经济指标情况；副总经理杨振江,副总经理、总经济师刘胜尧，总会计师、总法律顾问梅家周分别就市场开发、二次经营、清欠清收等工作进行了总结分析和安排部署。
党委书记于耀辉传达了9.25国资委通报中央八项规定后顶风违纪案件电视电话会议精神和中国中铁董事长、党委书记李长进重要讲话精神。并要求各单位组织好群众路线教育实践活动，认真学好三本书，做到生产和学习两手抓、两不误、双促进。同时，要求各单位班子成员认真撰写个人剖析材料，召开一个高质量的民主生活会，扎扎实实开展批评和自我批评，促进作风改进、工作改进，为完成全年各项经营指标奠定坚实的基础。
总经理马江黔简要总结了集团公司今年以来的经济运行情况，并对四季度重点工作提出了六点要求。一是要坚定信心，全力冲刺目标。坚持做到“三个不动摇”，即：坚定不移地贯彻落实集团公司年初各项工作部署不动摇，坚定不移地推进“架子队建设”和“集约化管理”不动摇，坚定不移地实现全年各项生产经营目标不动摇；二是要抢抓机遇，加大开发力度。要紧紧抓住当前铁路市场回暖、轨道交通和城镇化建设市场升温的有利时机，进一步加大经营开发的力度；三是要攻坚克难，完成产值目标。必须认真执行集团公司下达的四季度生产计划，切实加大生产组织力度，全力保产值；四是要狠抓严管，加强经济管理。要从抓预算、抓资金、抓双清、抓索赔、抓成本上下功夫，努力实现降本增效，提升经营质量；五是要统筹兼顾，推进架子队建设。要把架子队建设作为企业管理提升的重要工作来抓，与集约化管理、解困振兴、管理提升、转型升级等工作紧密结合起来，互融互促，形成合力，共同推进；六是要落实责任，确保企业稳定。要认真落实集团公司关于党的群众路线教育实践活动的各项要求，认真执行和落实中央“八项规定”的要求，为企业发展创造一个风清气正、和谐稳定的内部环境。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。