【攀钢集团】唐复平对攀钢抓党建促发展提出殷切期望 重基层打基础 抓落实见实效
日前，鞍钢集团公司党委书记、董事长唐复平，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利分别对攀钢党建工作作出批示，在充分肯定成绩的同时，对攀钢抓好党建促进发展提出希望和明确要求。
唐复平在批示中指出：“2016年攀钢的党建工作取得了新成绩，有力地促进了企业的发展。还要进一步努力，解决一些基层组织从严治党不力的问题，在五个责任落实和强化党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用上抓好落实。”
尹利指出：“攀钢党委抓党建、促发展，实现大幅减亏，充分发挥了领导核心和政治核心作用。基层党建工作、反腐工作还要切实加强。”
据介绍，2016年，攀钢党委贯彻执行党中央、国务院重大决策部署，国资委党委及鞍钢集团党委工作安排，切实落实国有企业党的建设工作会议精神；明确了各级党组织参与“三重一大”事项决策的内容和程序；加强企业领导班子建设和人才建设；深化党风廉政建设和反腐败工作，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理；抓好党的基本组织、基本队伍和基本制度建设；精心组织，周密安排，扎实推进“两学一做”学习教育；持续开展思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，做好新闻宣传舆论引导；领导和指导企业群团工作、维护本企业职工合法权益。卓有成效的党建工作，确保了控亏增效取得阶段性成果，全面深化改革加速推进，转型发展迈出坚实步伐。
2017年是攀钢打赢扭亏脱困攻坚战的决战之年，也是持续深化新攀钢建设的关键之年，攀钢党委将深入贯彻落实鞍钢集团党委的决策部署，坚持“保生存、求发展”工作总基调，聚焦“扭亏为盈和新攀钢建设”两大核心任务，围绕加快提升企业经营、发展、资产及体制“四大品质”，确保坚决打赢扭亏脱困攻坚战，把新攀钢建设不断推向前进，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
为认真贯彻唐复平的批示精神，进一步突出抓基层打基础，切实加强党的建设工作，攀钢党委将层层严格落实党建工作责任制，抓好党组织书记抓党建述职评议工作，建立下级党组织向上级党组织报告年度党建工作制度；健全完善党建工作考核评价体系，把党的建设同企业领导班子综合考评和经营业绩考核衔接起来，使党建工作由软指标变为硬约束，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。牢固树立党建工作与生产经营深入融合意识，把促进生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，创新党建工作载体与平台，持续深化“共产党员工程”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。重视发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，建立党支部工作定期督查指导机制，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。