【北京环卫】北京环卫集团两员工受到市政协点名表扬
近日,政协北京市委员会办公厅专门给北京市城市管理委员会写去感谢信,信中点名表扬北京机扫公司邢德龙、王建光两位师傅,感谢他们保障政协北京市第十二届委员会第五次会议期间的辛勤付出。信中称:“正值北京天气最寒冷季节,他们不怕脏、不怕累,任劳任怨,每天坚守工作岗位12小时以上,回场后还要对车辆进行清洁工作。他们的辛勤付出,为参加会议人员营造了一个干净整洁的如厕环境,受到大家一致好评。”
邢德龙:名副其实的老大哥
“我是2009年进入环卫行业的,一来就和厕所打上了交道,这一干就是8年了……”见到笔者时,邢德龙师傅放下泡的泛黄的水杯打开了话匣子,额头上的汗水在阳光的映照下闪闪发光。邢师傅是一名老党员,在北京机扫公司厕所服务班中年龄最长,今年54岁的他已参与多少次保障任务,连他自己也记不清了。“只记得每年两会时,除了武警,就我们来的最早,走的最晚。”
只要有保障任务,邢师傅早上四点多便要起床、热车、上气、查车,五点半准时从平房基地出发,六点多便到达指定地点就位。晚上,等所有参会的代表、记者都走了,他们才收车。回到平房基地已是晚上七八点了,放粪、清扫、上水。一整天的工作下来,整个人都累得脱了劲,恨不得马上倒头就睡。
去年两会时,有次出车前他突然开始发高烧,但为了完成任务,他谁也没说,偷偷吃了片退烧药就走上了工作岗位。等到同事发现时,他已经在岗位上坚持了一下午。用他的话说,“我是个党员,年龄又最大,大家信任我让我当了班长,吃点苦、受点累不算啥。”最近,全国两会开始了,从接到任务那刻起,整修车辆、彻底清洁、安全检查,邢师傅早早地就和同事们做足了准备工作,又开始了新一轮的厕所服务保障工作……
王建光:单位就是“家”
与邢德龙师傅共同出车的还有一位脸圆圆的、说话不愠不火的王建光师傅。他为人细致内敛,讲起厕所服务的故事来,如数家珍。与邢师傅相同,他也已经参加过无数次的保障任务了,他笑着说“单位就是我家,干家里事,就得上心”。
回忆起春节前服务北京市两会的场景,王师傅眯着本就不大的眼睛说:“那几天北京正是最冷的时候,从早上六点到晚上六点,我们得整整在寒风里冻12个小时,全身都被冻得冰凉,露在外边的脸被风刮得生疼。”说着他不禁又紧了紧身上的大衣,仿佛又感受到了那刺骨的寒风。“那时候,最低气温零下10多度,白天的最高温也在冰点以下。那种天气,小便池的下水管一下都给冻住了。” 小便无法顺利排入粪箱,这可急坏了这些已经“身经百战”的师傅们,得想办法解决呀!“那时候也顾不上什么脏不脏了,就想着要先把小便清理干净才能疏通水管啊”。用毛巾沾是最好的办法,王师傅先用毛巾将小便池里的小便沾干净,接着再用开水往上浇,如此反复多次,被冻住的下水管在次日的凌晨一点终于被打通了,确保了当天厕所保障任务的顺利进行。几乎每次的厕所保障任务,都是连续作战,任务未完成之前不能回家,家人的支持与理解永远都是王师傅安心工作最大的动力。
像邢德龙、王建光这样敬业的环卫人,在北京机扫公司,在整个北京环卫集团,还有很多很多。他们朴实无华,用实际行动传承着“宁愿一人脏,换来万家净”的时传祥精神,在平凡的岗位上展现着自己的智慧与才华。他们用汗水见证着首都日新月异的变化,他们用自己的行动践行着“城市因我更美丽”的价值追求。
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。