【攀钢集团】坚定不移地走科技创新之路 助推攀钢扭亏脱困转型发展
3月16日,全国人大代表、攀钢研究院院长唐历从北京回到攀枝花就立即投入到工作中,参加鞍钢、攀钢两级集团相关会议,积极谋划研究院如何贯彻落实相关会议精神,提升科技创新创效能力等相关工作。
作为钢铁行业代表,唐历在参加两会期间,曾多次受到人民日报、新华社等中央、省市媒体高度关注。
面对媒体,唐历谈攀钢通过创新攻克钒钛磁铁矿冶炼难题,建成现代化钒钛钢铁基地的发展史;谈攀钢迈过“先生产、后生活”的门槛,加大环保投入力度,让攀枝花的天更蓝、水更清、花更美的央企风范;讲攀钢深彻改革、积微速成,凤凰涅槃浴火重生的故事,将攀钢精神带到了全国甚至世界。
3月17日下午,唐历接受了《攀钢日报》专访,与广大读者一起分享他参加两会的感悟。
记者:唐院长,您好!连日来,习近平总书记参加四川代表团审议时的重要讲话,在蜀中大地引起热烈反响。作为两会代表,您亲临会场,近距离聆听了总书记对四川的关怀厚爱,对四川的殷切期望,请您谈一谈当时的情景及个人感悟。
唐历:得知习近平总书记要参加四川代表团审议时,代表们都很激动。习近平总书记对四川的发展寄予了厚望,作出了要深入推进农业供给侧结构性改革;坚定不移打赢脱贫攻坚战;扎实开展创新创造;营造风清气正的政治生态等重要指示。代表们深受鼓舞,倍感振奋。纷纷表示,要认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神,把总书记的重托和期望化作撸起袖子加油干的强大动力,创新实干,奋进图强。尤其是习近平总书记提到要“扎实开展创新创造”,我感受很深。攀钢就是依靠创新发展起来的企业。当年,我们提出开发攀西地区的钒钛磁铁矿资源,按照市场经济供给现状看,这并不是优质资源,但是我们通过技术创新,最终建成了现代化钒钛钢铁基地,成就了“象牙微雕钢城”这张城市名片。当前,攀钢处于转型发展的关键时期,如何持续做好创新创造这篇大文章,习近平总书记的讲话给我们指明了方向。
记者:创新作为两会热词之一,备受代表和媒体关注。您在接受人民日报记者采访时,提出了要以创新推动实体经济的观点。那么,在国家供给侧结构性改革的大背景下,钢铁行业的创新着力点在哪里?
唐历:李克强总理所作的政府工作报告指出,2017年国家要把改善供给侧结构作为主攻方向,要依靠创新推动新旧动能转换和结构优化升级。可见,压减产能是钢铁行业必须面临的一道难题,而持续创新是推动钢铁企业转型升级的必由之路。但是,创新不能被动创新,要主动创新。这就需要有一种全新的机制体制,把大家的创新创造能力充分激发出来,让主动创新成为一种常态。只有抓住人才、平台和机制三个要素的创新点,才能在新产品开发、产业链延伸等方面取得长足的进步,从而推动企业从“制造”向“创造”发展。一方面达到去产能目的;另一方面提升企业在市场的竞争力。
记者:科技创新作为攀钢发展历程中的重要支撑,在攀钢的各个时期作出了重要贡献。当前,攀钢正处于扭亏脱困、转型升级的特殊时期,研究院如何开创科技创新新局面,为攀钢的发展作出新贡献?
唐历:企业在发展过程中,一个很重要的问题就是增强自身产品、产线和产业的竞争力。而这种竞争力,归根结底就是技术。研究院出的是知识产品,这种产品的表现形式就是技术思路和建议,生产单元再根据技术思路转换成产品,这是一个相互搭台、紧密协作的过程。应该形成一种相互尊重、相互支持的局面。近年来,在集团公司的统一部署下,研究院与各部门、各生产单元紧密协作,在汽车板、管线钢、重点项目推进等方面提出了建设性的思路和建议,并取得了明显效果。创新永远在路上,下一步,研究院将认真梳理各个环节的创新点,找准创新方向。严格按照两级集团要求,进一步深化科技体制改革总体部署,把各项改革落到实处。持续提升科技创新能力,将科技与经济相结合、与产业相结合,为攀钢打造最优的工厂及产线能力、最优的关键业务能力、最优的品牌及技术能力,提供有力的技术支撑。
记者:十二届全国人大五次会议已圆满闭幕,回顾这五年的两会经历,您最大的收获是什么?
唐历:五年的参政议政经历,我了解了国家、区域内、行业内很多事儿,也见到了很多不同领域的人,对促进交流、相互借鉴、开拓思路和眼界起到了很大的作用。作为钢铁行业的代表,既要说好“普通话”,也要说好“四川话”,要把本地区、本行业、本企业的需求和建议带上去。攀枝花市作为资源城市,攀钢作为老三线企业,都处于转型发展的关键期,都需要得到国家和政府的支持。这五年来,我围绕成都经济区和攀西两地加强区域合作、将攀枝花市高速公路建设纳入国家“路网”、“去产能”不能一刀切,以及知识产权保护等方面,提出了相关意见和建议。同时,与行业代表一起,通过不同的渠道,呼吁地方政府出台更大力度、更有实效的税收、电价、土地、人员安置等政策措施,助力钢铁企业渡难关,并取得了一定的效果。此外,通过不同的平台宣传攀枝花市的阳光康养,宣传攀钢加大环保投入力度,为攀枝花的碧水蓝天作出了积极贡献等,传递了攀钢正能量,传播了攀钢好声音。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。