【津西钢铁】津西热轧钢板桩亮相国际冶金工业博览会
图为朱军（右一）与德国科赫总裁Wolfgang Gerhard（右二）交流津西热轧钢板桩使用前景。
图为展会现场。
10月16日，津西热轧钢板桩产品在第十届中国（北京）国际冶金工业博览会上一亮相，便受到与会领导、众多中外客商及参展人员的极大关注和青睐。
津西集团执行董事、常务副总经理、首席运营官朱军，德国科赫工业设备有限公司（简称德国科赫）总裁Wolfgang Gerhard出席此次展会，并在为期3天的国际冶金行业展会上，向与会者共同推介津西热轧钢板桩产品，引起广泛关注。
“看，这是津西的展台，听说他们是全国最大型钢生产基地。现在又能生产热轧钢板桩，可以替代进口产品。真棒……”在此次展会上，津西热轧钢板桩吸引了众多参观者。他们了解津西集团立足钢铁行业科技前沿，引进安赛乐·米塔尔世界最先进技术，研发生产填补国内空白或可替代进口的高科技精品钢材，如各种H型钢、钢板桩、绿色高层建筑用超大超厚耐候特殊型材等，始终引领行业潮流，加快推进产业转型升级的做法，并给予广泛好评。
此次中国（北京）国际冶金工业博览会，是一年一度的全球性冶金行业盛会之一，本届为第十次举办。博览会汇集来自亚洲、欧洲、美洲等数百家冶金上下游企业，重点展示国内外冶金行业各种新技术、新材料和新设备，致力于为企业提供最前沿的市场资讯和最广阔的商务合作平台，吸引了国内外冶金行业数万人次参观，并参加商务洽谈、高峰论坛等活动。
近年来，津西集团积极调整产品结构，扎实推进企业转型升级。热轧钢板桩打桩试验成功，产品顺利推向市场；与全国钢标委开展战略合作，成为全国首家“型钢标准研发基地”；与中冶京诚战略合作，津西集团研发中心奠基开工，延伸产业链的绿色地产有条不紊推进；与北航联合开发智能停车设备，打造装备制造核心产品……一个个重大举措、一步步扎实推进，集团转型升级、实现“千亿百强目标”的宏伟蓝图徐徐展现、轮廓日益清晰。津西热轧钢板桩技改项目，于今年7月一次性试轧成功，产品完全符合国家标准，并经多次打桩试验，产品可打性、兼容性、止水性和位移完全符合国家标准，各种性能与同类进口产品不相上下。目前，首批津西热轧钢板桩产品已经用于沈阳市政工程建设，客户反响良好。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。