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【玉柴集团】玉柴与湖南大学座谈联合培养人才

来自:玉柴集团     时间:2013-10-22

 

    10月16日,在湖南大学展开招聘的玉柴代表团与湖南大学召开座谈会,洽谈联合培养人才事宜。玉柴股份总经理吴其伟、湖南大学副校长刘金水联合主持。玉柴股份总工程师林志强、湖南大学机械与运载工程学院党委书记王文格等参加了座谈会。

      湖南大学是教育部直属的全国重点大学,国家“211工程”、“985工程”重点建设高校,是玉柴车辆工程硕士研究生的定点培养点。

      吴其伟就玉柴2013年1~9月份的经营业绩、产业布局、科研实力等进行了介绍。吴其伟说,玉柴产品覆盖全国各地,产业布局已走出广西、走向世界,并与诸多学校的优势学科进行了科研合作。未来,希望玉柴与湖南大学开展更深层次的合作。 

       王文格对湖南大学机械与运载工程学院的创建历史、师资水平、学生人数等进行了介绍。 

       双方就CAE人才培养、卓越工程师培养、联合培养人才等方面进行了交流,并达成了初步的合作意向。 

      据悉,为资助更多的优秀学子求学,玉柴将在湖南大学设立奖学金,3年提供50万元,支持内燃机、车辆工程、机械等专业的学生。为更好地促进学生学习发动机的新技术,玉柴还决定支持湖南大学一台国四柴油发动机,用于教学。 

     当晚, 玉柴招聘团队在湖南大学召开了2014年校园招聘宣讲会。吴其伟作为湖南大学的学子,向前来参加宣讲会的学弟学妹们介绍玉柴的基本情况、科研实力、人才培养机制及“十二五”的规划,诚挚欢迎学弟学妹加盟玉柴,找到自己成长的舞台。 

     宣讲会现场,异常火爆,250人的教室座无虚席。玉柴的高速发展及其人才培养体系极大地吸引了与会同学的兴趣,同学们积极地就自己感兴趣的问题,如集团的发展前景、各地分公司的情况、个人的职业生涯发展等,与宣讲嘉宾进行了深入的交流与互动。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。