【攀钢集团】西昌钢钒提前完成全年钒渣生产任务
截至10月18日夜班，西昌钢钒炼钢厂1号200吨提钒转炉今年累计生产钒渣12.61万吨，提前74天完成了全年12.5万吨生产任务。按目前的生产进度，今年产量可望超过15万吨钒渣年设计水平。
钒是一种非常珍贵的稀有金属，在钢铁中添加极少量的钒就可以大幅提高产品的性能，具有广阔的市场前景。 据有关资料显示，在钒钛资源方面，攀枝花和西昌地区拥有钒资源储量1862万吨，占世界储量的11.6%，占中国储量的52%。作为中国钒钛产业化先导企业和我国第一大钒产品生产企业，攀钢致力于实现钒钛资源的综合利用，围绕“钒产业要做到世界领先，国内最大”的战略规划，依托在钒钛资源方面的优势，于2008年启动了西昌钒钛资源综合利用项目，并在2011年12月全面建成投产，进一步巩固了国内钒钛资源利用龙头地位。
为充分发挥资源优势，做大做强钒产业，掌握行业话语权，今年初，西昌钢钒炼钢厂在原设计3座高炉、一座提钒转炉，年产15万吨钒渣，而目前只投产两座高炉的情况下，通过深度挖潜，力求提钒转炉“一个顶俩”。该厂坚持均衡生产，快进快出的生产原则，优化“火车时刻表”生产组织模式，持续改进以温度、时间为核心的“双T”管理，加大“一罐到底”、“一一对应”工艺的攻关力度，并适时在提钒转炉炉役检修、定修期间用炼钢转炉替补提钒。
该厂围绕钒渣优质增产开展了“做大钒渣产能，实现控亏扭亏”劳动竞赛，在经济责任制中确定钒渣保产专项考核办法，激励职工积极回收渣车、渣道上撒落的钒渣，做到“颗粒归仓”。针对铁水中硅、硫含量阶段性变化影响提钒生产的难题，致力于降低半钢余钒、提高钒渣折合产渣率等促进钒渣达产达效的课题研究，不断摸索冶炼时的供氧压力流量、氧枪枪位控制和生铁块、冷压块加入等操作规律，优化干法除尘技术参数和控制程序，提高铁水中的钒氧化率，降低残钒含量，有力地促进了钒渣产能的释放。
该厂在今年2月份实现钒渣1. 25万吨的月达产目标后，产量逐月提高，9月份达到了1.41万吨的历史新高。同时，坚持规模效益、质量效益“两手抓”，五氧化二钒平均含量达到18.58%，同比提高0.59个百分点,
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。