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【 河钢集团】引入国际“智库”,全球技术研发平台增添新力量 河钢集团—昆士兰大学可持续钢铁创新中心揭牌成立 将推动河钢加快实现技术研发引领行业发展的重大突破,成为河钢打造“最具竞争力钢铁企业”的重

来自:河钢集团     时间:2017-03-27


    

3月17日,集团与澳大利亚昆士兰大学签署合作协议,共同建设河钢集团-昆士兰大学可持续钢铁创新中心(以下简称可持续钢铁创新中心),集团董事长于勇与昆士兰大学校长彼得·霍伊在集团总部为中心揭牌。该中心是集团集聚全球技术创新要素,建设“全球技术研发平台”取得的又一重大成果。未来5年内,将以项目为载体,实现双方在国际化人才交流培养、先进材料技术研究、节能环保新技术研发与应用等方面的深层次合作和双赢,共同为世界钢铁工业可持续健康发展贡献力量。集团总经理彭兆丰与彼得·霍伊签署合作协议。

集团副总经理王新东主持签约仪式。集团党委副书记李炳军,昆士兰大学副校长安东·弥德博格出席签约仪式。

于勇发表了热情洋溢的致辞。他指出,钢铁是人类社会发展不可或缺的重要基础材料,其工艺的优化、性能的改善、品质的提升,对推动经济社会健康可持续发展影响重大。作为全球最大钢铁材料制造和综合服务商之一,河钢拥有世界顶级的技术装备和完善的工艺流程,正致力于为社会提供绿色低碳的钢铁材料,以优质的产品与服务满足世界高端客户需求。为此,河钢在完善技术创新体系的基础上,更加注重在全球范围内,加强产业资本与技术资源的高效融合,不断创新技术合作与人才培养机制,构建汇聚全球技术创新要素、更加包容开放的协同创新体系,打造基于河钢战略发展需要的全球技术研发平台。

于勇说,昆士兰大学是世界排名前50位的名校和顶尖高等科研学府之一,在国际上享有非常高的声誉。在近两年的战略合作中,双方不断密切交往,收获了丰硕的合作成果。今天,我们合作建设可持续钢铁创新中心,正是基于前期真诚合作的重要成果,它必将成为昆士兰大学面向未来开展科学研究与成果应用的重要基地,也必将成为河钢构建全球技术研发平台、打造“最具竞争力钢铁企业”的重要支撑。

于勇表示,河钢将以可持续钢铁创新中心的成立为契机,充分发挥昆士兰大学学科优势,深入开展“绿色钢铁、可持续发展”的关键技术和应用研究,在科技开发、人才培养、成果转化、合作交流、咨询服务等诸多方面进一步扩大合作空间,共同为世界钢铁工业可持续健康发展贡献力量。

彼得·霍伊在致辞中表示,今天正式签署河钢集团-昆士兰大学可持续钢铁创新中心合作协议,对昆士兰大学来说,是一个里程碑式的日子。和河钢展开多元化的合作,我们深感荣幸。感谢河钢对昆士兰大学学术方面的信任,我们有信心使“可持续钢铁创新中心”取得成功,致力为双方带来切实的战略利益。我们将运用昆士兰大学的科研力量,在环境工程、冶金资源以及高端钢材生产等广泛领域优先服务于河钢,为这个高度创新的国际化企业开发出实用的技术。

彼得·霍伊说,可持续钢铁创新中心的成立,使双方合作呈现出崭新的面貌,我们在增加实际资源贸易的同时,会更加注重双方在思维方式上的交流。我们会把与河钢合作中获得的真知灼见传授给自己的学生,培养他们更具产业意识和务实思维的头脑,积极关注在实际生产中所遇到的挑战,挖掘科研工作中蕴藏的潜力,推动整个行业提升转型。

彼得·霍伊表示,可持续钢铁创新中心的成立恰逢其时。澳大利亚政府一直鼓励国民提升创新力和商业头脑,我们也越来越意识到提升国家的繁荣,必须依赖于诚信的国际化合作伙伴,需要将资源驱动转为知识驱动,可持续钢铁创新中心正好提供了机遇。我们相信,在双方共同建立稳固合作的基础上,可持续钢铁创新中心一定会构建新的优势、创造新的成果,推动河钢加快实现技术研发引领行业发展的重大突破。

据了解,可持续钢铁创新中心的总部设在澳大利亚布里斯班。未来5年内,该中心以项目为载体,在环境工程、冶金资源和优质钢材制造领域开展合作研究。

可持续钢铁创新中心将利用昆士兰大学基础研究的优势,为河钢科技创新发展提供智力支持,也为河钢可持续发展提供战略和技术支持。通过运作,推动河钢下一步在国际科研合作方面迈出实质性的步伐,为河钢今后借助国际智力资源、吸纳全球人才奠定基础。在昆士兰大学建立河钢国际化人才培养基地,以交流、互访、培训等形式,促进河钢科研水平、人材素质的提升,为河钢创造更好的国际化平台,提升产品和产业链在全球化市场中的竞争力。

昆士兰大学工程、建筑设计和信息技术学部、化工学院相关负责人和教授,河钢钢研、集团办公室、战略研究院、人力资源部相关负责人参加签约仪式。

 


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
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   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。