【中国中信】中信集团举办《荣毅仁文稿选编》首发座谈会
为深入学习荣毅仁同志的思想和精神,3月16日,中信集团在京城大厦召开《荣毅仁文稿选编》首发座谈会。集团党委书记、董事长常振明同志到会讲话,集团党委副书记、副董事长、总经理王炯同志主持座谈会,集团副总经理蒲坚同志蔡希良同志出席会议。中信集团和中信股份、中信有限股权董事、监事,职能部门及京内一级子公司主要领导、职工代表等近100人在现场参加活动。
在荣毅仁同志诞辰100周年之际,集团党委决定组织力量收集整理荣毅仁同志文稿资料,经过历时一年多的汇总编纂、征求意见及中办审核批复等环节,《荣毅仁文稿选编》一书正式在集团内部出版发行。书中收录了荣毅仁同志文章、讲话、报告、书信127篇,记录了中信事业在荣毅仁同志等老一代创业者培育下从诞生、成长到发展壮大的历程,反映了荣毅仁同志对国家改革开放和现代化建设的深刻思考和重要贡献。
会上,常振明同志为《荣毅仁文稿选编》首发揭幕。4位新老中信人结合各自工作经历和体会作了发言。
集团党委宣传部部长、企业文化部主任杨林介绍了编纂《荣毅仁文稿选编》的目的背景、成书过程及学习荣毅仁同志思想的认识和感悟,祈愿文稿中所蕴含的博大精深的思想内涵、崇高坚定的理想信念,能够深植于每个中信人心中,代代薪火相传。中信证券原总经理、老同志代表蒲明书深情回顾了在中信的工作经历以及学习《荣毅仁文稿选编》的感受,希望书中蕴涵的精神力量成为中信事业发展的“传家宝”和“助推器”。集团办公厅原副主任、荣毅仁同志身边工作人员张慧敏结合自身工作经历和学习感受,讲述了荣毅仁同志生前的点滴往事,与大家共同缅怀荣老爱党爱国的情怀和崇高的道德风范。集团办公厅秘书处副处长崔玉开代表青年员工,表达了要在学习荣老文稿中汲取力量,树立热爱祖国的崇高理想和积极向上的事业心,学会面对挫折培养持续进取的勇气,将中信事业不断发扬光大。
常振明同志在讲话中强调,编纂《荣毅仁文稿选编》是中信集团继往开来、传承发展过程中的一件大事。文稿不仅记录了中信公司创立和发展中的重要历史时刻,还勾勒出中国改革开放的发展脉络。在二三十年后的今天看,文章中的观点和思考仍有很强的现实感和针对性,对中信集团的发展具有直接的指导作用和不可替代的重要价值。广大职工要认真研读原著,深入领会荣老热爱祖国、对党忠诚、坚定走社会主义道路的崇高思想;勇于开拓、积极探索,推动改革开放的创新理念;恪守诚信、追求卓越,遵循现代商业规则的企业家精神和以人为本、重视作风培养,模范践行中信企业文化的价值追求,在荣老思想和精神的指引下,不忘初心,恪尽职守,团结奋斗,走好改革开放新时期的长征路,推动中信事业创造新的更大的辉煌。
王炯同志在主持会议时指出,《荣毅仁文稿选编》是中信集团最为宝贵的精神财富,为中信集团干部职工学习荣老的高尚品格、精神和经营管理思想提供了重要的依据和史料。各部门、子公司要充分认识学习《荣毅仁文稿选编》的重要意义,在学习文稿中深刻领会中国特色社会主义理论,积极探索国有企业改革发展的规律,强化党性观念,增强为国家现代化建设多做贡献的使命感责任感。要精心组织、周密部署学习活动,把学习文稿纳入党员、干部学习内容和教育培训计划,增强学习效果。要将文稿的学习与研究解决当前集团改革发展的实际问题相结合,把握思想精髓,促进学以致用,推动中信事业不断发展壮大,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
京内外子公司干部职工通过视频会议系统参加会议,近1200人次通过集团企业号关注收看了此次会议实况。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。