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【项目文化】以文化构建项目管理灵魂

来自:中国企业文化网     时间:2012-06-11

 

项目文化作为企业文化的重要组成部分,体现企业核心文化价值,代表着施工企业的软实力。在项目施工中,人是最活跃的因素,也是最重要的资源,项目文化建设的核心就是要充分调动员工的积极性,尽最大可能、最大限度地挖掘他们的潜能,使之为项目尽职尽责。

在倡导低碳绿色施工的今天,施工企业如何把项目管理引入新的发展层面和发展水平,全面提升市场竞争力?

中交一航局将企业文化建设的着眼点和落脚点放在项目上,从理念、机制、制度、人才等方面培育适合项目文化生长的土壤,积极打造项目团队文化,大力开展项目文化建设,并以“建立机制、明确方向”为重点,在“深入践行,转化成果”上下功夫,开展系列项目文化建设,以提升文化力推动企业的持续健康发展,在走出一条符合市场规律,适应项目管理的企业文化建设之路的同时,为中交股份实现基业长青做出了贡献……

中国中铁在项目文化的建设中,在管理上也相应地取得极大成效。比如,中铁五局在项目红文化的建设中,遵循两个规律,强调“支部建在连上”,提出 “融入中心、进入管理、重心下移、推动生产”的指导思想;同时在农民工“五同”管理的基础上,着力实施了农民工党员“六纳入”,即:组织建设上纳入,凝聚农民工党员;思想教育上纳入,引导农民工党员;党的活动上纳入,组织农民工党员;学习培训上纳入,提高农民工党员;日常生活上纳入,关爱农民工党员;激励关怀帮扶上纳入,维护农民工党员。而中铁四局项目部以“善待农民工就是善待自己、善待企业”为指导思想,视农民工为兄弟,使他们感受到“家”的温暖……

在这里,在项目文化的建设与落地过程中,我们欣慰地看到:“农民工”不再是一个被扭曲了的特殊的时髦称谓,而是与过去的“咱们工人有力量”中的“工人”一样取得同等尊重、同样尊严的劳动群体……

 

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。