企业文化建设者的价值标志和成长方式

2011年10月22-10月29日，由中国企业文化研究会主办，学术部承办的全国高级企业文化师职业资格认证培训班，在北京天坛饭店圆满结束。

培训班由中国企业文化研究会学术部承办，学员60余名。10月23日上午，中国企业文化研究会副理事长、原中共中央书记处研究室理论组副组长、中宣部理论局副局长、正局长级调研员贾春峰教授，中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建，中国金融工会党组成员、副主席、中国金融政研会副会长兼秘书长王玉祥、中国金融政研会副秘书长濮旭、赵增国等同志出席了开班仪式。

开班仪式由王建同志主持。王玉祥同志做讲话，他“要求培训班的各位同志，要在学习中加快实现由知识向能力的转化，把学习与实践有机结合起来，不断研究金融企业文化建设和经营管理中的各种重点、难点问题，努力把学习的成果转化为推动企业大发展的实际本领。”最后他指出“这次培训学习，是我们落实六中全会精神的一大举措。让我们乘着六中全会的东风，共同努力，为金融系统造就一支理论素养好、实践能力强、专兼结合的金融企业文化建设的中坚力量和领军人物共同努力！”。

贾春峰教授做“企业文化与企业家素质”的专题讲座，分为两个问题来讲，第一个问题是怎样把握企业文化的基本理论与操作实践？其中重点强调优秀的企业文化有四好，“好识、好记、好用、好传播”；贾春峰企业文化公式，既“企业文化 = 价值理念+行为规范”等等。第二个问题是现代企业家应具备的十八条基本素质。

作为中国“‘文化力’研究第一人”，贾教授渊博的学识、精彩的讲解，就以上两个问题的真知灼见，获得本期培训班学员的一致好评。

本期培训班，中国企业文化研究会学术部秉承研究会“方向正确、学术领先、行为规范”的办会宗旨，严格按照研究会“规范化、程序化、精细化”的行为准则要求自己，从培训班举办时间、地点，到课程设置、学时安排、师资选择，现场培训服务，到最后协助鉴定中心组织鉴定考试，均拟定了周密的实施方案，以确保学员通过培训学得高级企业文化师的职业技能，同时在企业文化案例及实际方式与路径拓展上增加内容，期望学员会有实际的收获，可以学以致用，在本单位企业文化建设工作中发挥应有的作用。

为大家授课的专家学者有中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，中国企业文化研究会副理事长、中宣部原理论局副局长贾春峰，中国企业文化研究会副理事长、中央企业党建思想政治工作研究会常务副秘书长李世华，中国人民大学商学院邓荣霖教授、中国科学院研究生院管理学院徐艳梅教授、北方交大企业文化研究所所长黎群副教授等。

授课老师有在职具有教师资格并在大专院校从事教学多年的教授和专家，也有在主管部委司局任职过、在企业文化实践方面很有研究的领导，他们在企业文化领域享有较高声誉和影响力，教学严谨规范，培训质量和效果都有相应的保证，在培训过程中深得广大学员的欢迎和认可。

本期学员由来自全国16个省市的金融、石油系统的企业文化工作者组成。学员分别在各企业党委、企业文化部、宣传部等重要部门从事企业文化管理工作，学历高，文化基础好并具有较长时间的实际工作经验，在本次学习培训中表现出很高的职业素质，克服了工作繁忙等诸多困难，确保了学习课时，确保了培训质量。

通过一周的脱产学习，学员全面系统的学习了企业文化基础知识、企业文化调研诊断、企业文化建设规划、企业文化建设实施和企业文化建设评价，通过高端企业文化专业授课，大量企业文化案例分析，道器并重，使大家的工作思路更加明确，工作方法更加具体。学员普遍反映培训班教师配备合理，课程安排紧凑、信息量大于课本并能够结合国内外企业文化建设的发展状况丰富和开阔视野。培训既达到了培训鉴定的目的，又拓宽了视野和工作思路，对于学员以后的实践工作，具有十分重要的指导意义。

    企业文化师自2005年开始正式列入国家职业序列以来，全国已经有2000多人通过了职业资格鉴定考试，实践证明，企业文化师队伍的不断壮大，提升了我国企业文化建设的总体水平，全国企事业单位企业文化事业的蓬勃开展，体现了企业文化师在企业中的重要价值，企业文化师国家职业资格的取得已成为我国企业文化建设者的重要成长方式，在我国的企业文化建设事业中发挥了积极的促进作用，对企业的可持续发展具有重要意义。

2012年即将到来，中国企业文化研究会还将根据企业的需要继续举办高、中级企业文化师国家职业资格鉴定培训班，发挥中国企业文化研究会在企业文化理论研究方面的优势，推进中国特色企业文化应用理论的形成与落地，依据学员行业不同涉及专业性培训，为全国企业文化工作者提供更加优质的服务，为国家培养更多合格的企业文化专业人才------企业文化师。