【河钢集团】河钢集团—昆士兰大学可持续钢铁创新中心举行第一次理事会 集团董事长于勇被推举为第一届理事会主席
3月17日，河钢集团-昆士兰大学可持续钢铁创新中心举行第一次理事会。根据可持续钢铁创新中心协议，双方确定理事会由4名河钢代表和4名昆士兰大学代表共计8人组成。双方推举集团董事长于勇担任可持续钢铁创新中心第一届理事会主席，昆士兰大学副校长安东·弥德博格担任第一届理事会联合主席。昆士兰大学校长彼得·霍伊出席会议。
集团副总经理、可持续钢铁创新中心理事会成员王新东，集团党委副书记、可持续钢铁创新中心观察员李炳军等出席会议。
会议依次通过了可持续钢铁创新中心管理团队提名，讨论了中心运行和项目管理规划，通过了第一轮项目计划，商讨了开展联合教育与培训计划。随后，会议以举手表决的形式通过了第一次理事会决议。
在完成所有议程后，于勇发表总结讲话。他说，作为一名钢铁人，钢铁是我毕生追求并为之奉献的事业，我为中国钢铁工业的发展进步充满了自豪。河钢是中国钢铁行业极具代表性的企业，真诚希望昆士兰大学冶金专家学者经常到河钢考察指导，实地看一看世界上最绿色最清洁工厂、最高端装备的企业是什么样的企业，近距离地感受“绿色制造”背后最高效的能源利用、最严格的排放标准和最精益的专业追求。在这里，相信专家学者们一定会看到曾经为之倾尽心血的先进研究成果在现实中最具价值的应用，也相信大家一定会因此而迸发出更加强烈的成就感。
于勇指出，在双方充分沟通的基础上，可持续钢铁创新中心确定了第一轮合作项目，这些项目对河钢以及钢铁行业未来发展具有极高的价值，期待我们之间的合作能够为河钢、为钢铁产业带来更大惊喜。
于勇强调，河钢是极具成长潜质的国际化企业，昆士兰大学拥有河钢未来发展十分渴望的技术研发、人才培养实力，未来希望我们双方充分发挥各自优势，在项目研究、人才培养、互派访问学者等方面不断深化合作。可持续钢铁创新中心的建成，开启了昆士兰大学与河钢集团校企合作的新篇章。从这一刻开始，昆士兰大学将作为河钢发展进程中最重要的合作伙伴，与河钢携手发展，共同享受合作共赢的美好时光。
最后，于勇代表理事会邀请彼得·霍伊致闭幕词。彼得·霍伊表示，以此为新起点，昆士兰大学和河钢集团将开启美好的合作里程，今后的日子里，我们将与河钢一起经受挑战、一起分享成功。我也十分期待有机会能够与昆士兰大学的团队一起走进河钢的生产企业，实地看一看我们所需要的丰沃“土壤”，真切感受一下那里美好的一切。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。