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【太原钢铁】太钢进军西北新能源项目首战告捷

来自:太原钢铁     时间:2017-03-30


    

日前,一份来自西北太阳能光热发电示范工程的高端耐热不锈钢中板工程订单让太钢营销人员欣喜不已。这份“喜报”开启了太钢产品进军西北新能源项目的历史篇章,标志着太钢西北新能源项目全产业链开发模式初步建立。

      

近年来,在应对全球气候变暖的大背景下,太阳能光热发电已成为可再生能源领域开发应用的热点。我国青海西部、宁夏北部、甘肃北部、新疆南部等地区,太阳能资源丰富。“十三五”规划中,我国要积极推动150万千瓦左右的太阳能光热发电示范基地建设,到2020年太阳能光热发电装机达到500万千瓦。熔盐光热电站会使用大量具有一定腐蚀性的硝酸钠和硝酸钾混合熔盐,其中蒸发器、过热器、高温熔盐罐等设备必须在540℃~580℃的高温下运行25~30年。熔盐光热电站位于阳光资源比较集中的地区,晚上温度降低时又会出现冷凝现象,这就要求熔盐光热电站必须大量使用高性能的不锈钢材料。

      

西北地区作为中国光热发电项目的集中地,国内外诸多钢厂均想分一杯羹,竞争异常激烈。太钢拥有丰富的生产经验和雄厚的技术力量,在不锈钢材料领域极具竞争优势。如何发挥最大的竞争优势呢?太钢通过与具备EPC(设计-采购-施工)资质的工程建设企业形成竞标联合体,以项目总承包的方式直接成为材料供货方。

      

在竞标过程中,太钢营销部不锈钢二部西北区域营销人员与中国电建、中国能建设计院所反复沟通,形成新能源技术全面合作机制,与西北重点新能源装备制造企业成立项目开发联合体,深度融合,共同参与西北太阳能光热发电示范工程投标,一加一大于二的效果得到了充分体现。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。