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【攀钢集团】营销“三战”,实现阶段突围

来自:攀钢集团     时间:2013-10-31

 

         上游原燃料价格高企、中间产能过剩恶性竞争、下游需求萎靡不振……2013年,对于国内钢企来说,日子非常难过。
         无论哪个区域市场,众多钢企围绕仅有的用户群,穷尽一切办法,打起了争夺战。在这场战役中,钢材用户也反复“变脸”,使营销大战硝烟弥漫。
         在这场战役中,国贸公司防守反攻、步步为营,深化市场研究,强化市场开拓,优化绩效管理,灵活应用各种营销策略,打了一场胜仗。1至9月份,该公司累计销售产品574万吨,其中效益产品272万吨;累计实现利润超进度计划374万元。
         阵地战:
         西南市场销量大幅提升
         西南市场是攀钢的“主阵地”,如何打好阵地战,成为国贸公司今年的重点工作之一。
         数据显示,1至9月份,攀钢西南地区热轧产品销售流向比例达到92.6%,同比增长2.3个百分点;西南地区冷轧产品销售流向比例达到65%,同比增长3个百分点。
         数据充分证明,攀钢在西南市场这块“主阵地”上依然处于主导地位。
         这一目标是如何实现的呢?
         “对西南区域内已批量供货的用户,成都、昆明必须保证80%以上的份额,重庆必须保证60%以上的份额。”为确保“主阵地”不失,国贸人拿出了壮士断腕、破釜沉舟的英雄气魄。
         但是,摆在国贸公司面前的难题是:西昌钢钒2号高炉投产,热轧产品月增量达12万吨,而市场需求相对稳定。“想要一下子让西南市场消化掉这么大的资源量,谈何容易!”该公司营销策划部副部长刘茂刚说到这里感慨万千。
         面对困难,国贸人没有退缩。该公司针对西南地区不同市场的价格差异,进一步细化资源区域配置管理,大幅增加了效益较好的四川、云南两个主导市场的热轧资源投放量,有效化解了西昌钢钒热轧增量导致西南热轧投放量激增的矛盾。
         优化配置攀钢钒、西昌钢钒这“两个钢钒”的资源,是国贸公司今年经营工作的一大亮点。按照西昌热轧北向流动、攀枝花热轧南向流动的原则,该公司合理优化配置2050线和1450线品种,使热轧产线资源区域配置达到最优,物流成本有效降低,产品效益明显提升。
         “1至9月份,我们新开发直供用户59家,增加销量34万吨。同时,由于资源流向向西南地区优化,使得西南地区销售总量同比增加92万吨。”刘茂刚介绍说。
         攻坚战:
         效益品种大幅增量
         先来看看国贸公司1至9月份销售效益产品的一组数据:百米钢轨销量创历史新高,同比增加22.9万吨;耐候板销量达4.8万吨,同比增加3.2万吨,西南市场占有率达到90%以上;镀铝锌产品13万吨,同比增加7.3万吨,其中效益较好的电控柜市场销量更是增长近一倍……
         效益产品产能最大化,这是钢企在市场“寒冬”中逆境突围的生存法则。围绕这一生存法则,国贸公司与攀钢钒、西昌钢钒、研究院等一道,加强产、销、研协同,发挥整体营销优势,提升品种营销综合服务能力,有效整合攀钢生产、研发、营销、技术、财务、服务等各方面的力量,实行品种营销双向考核,强化激励与约束机制,促进了品种钢销量的做大。
         “‘拳头’产品重轨效益好,扩大万能线重轨产能成为攀钢获取效益的最佳手段之一。”型材部部长郭有安说,在这场效益产品营销攻坚战中,以重轨为代表的效益产品产能的释放使这场战役取得了阶段性胜利。
         针对950线难以生产铁标60kg/m以上钢轨,且合同严重不足的实际,该公司加强与铁路总公司、中国中铁、中国铁建的跟踪协调,通过营销攻关,使上述单位允许攀钢利用950线生产50轨;各分公司加强对地方铁路建设跟踪以及合同跟踪,保证了950线50轨合同,促进了950线产能的释放。
         “坚持重轨产量最大化,大力衔接950线轻型钢轨合同订单,充分释放950线钢轨产能;根据品种订单和效益变化,灵活调整方坯与板坯生产线、热轧与冷轧生产线资源安排,做到保产与效益兼顾。”该公司坚持品种优化原则,使攀钢独有、领先产品以及追赶产品的销售呈现上升趋势。
         “主要效益产品的放量销售,使外销品种结构更加优化。”刘茂刚说,该公司根据攀钢钒、西昌钢钒能生产薄规格板材、且具有比较效益的优势,加大薄规格板材市场的开拓力度,扩大了薄规格板材产品的销量。
         此外,该公司围绕市场这个中心,进一步拓展酸洗、铝锌、彩涂等成都板材产品市场,做大成都板材产品销量,确保了效益最大化。
         突围战:
         逐个取胜捷报频传
        随着国内钢企角逐区域市场力度的加大,攀钢在各大区域市场可谓四面受敌。在如此紧急的形势下,突围便成为攀钢的当务之急。
         国贸昆明分公司面对多个钢企的“包夹”,积极拓展和优化营销渠道,成功“逆袭”:1至9月份,累计完成产品销售量68.94万吨,与去年同期比较,销售总量增长48%。
         再看看重庆分公司的表现:1至9月份总销量达82.67万吨,完成年度指标的88.83%,完成进度指标的110%,与去年同期相比增长41.57%。其中,3月份销量首次突破10万吨,4月份更是达到11.9万吨,连续两月打破历史纪录。
         在市场持续恶化的环境下,昆明分公司和重庆分公司的成绩单格外抢眼。那么,这两家单位的成绩是如何取得的呢?
         昆明分公司以做大销量、保证效益为中心,全力做强攀钢钒产品市场,保障了攀钢钒生产的顺行;拓展和巩固西昌钢钒产品市场,稳步提升了西昌钢钒产品的市场占有率。
         “指标分解到户,责任落实到人”,重庆分公司将销量和品种钢合同量指标分解到每个客户代表头上,并与他们签订了岗位目标责任书。同时,该公司大力开展技术营销,加大市场开拓力度,积极拓展重庆万达、广际实业等直供及三方直供厂家共7家,这些厂家采购的产品多为冷轧料、深冲镀锌、冷轧结构钢等效益产品。
         今年以来,柳州市场可谓烽烟四起,价格战处于白热化。一家钢厂在柳州市场采取比攀钢价格低100至200元/吨的跟随策略,另一家钢厂同样采取跟随策略,只是产品价格稍高一些。
         夹缝之中如何求生存?国贸柳州分公司强化对优势产品的营销和服务支持,及时跟踪竞争对手的价格变化等市场营销策略,采取积极的应对措施,保证攀钢的市场份额不因价格因素丢失。“近几个月来,我们衔接的合同量屡创新高, 4至7月份每月衔接合同量均在10000吨以上,同比增加20%以上,8月、11月两个月签订合同量达到20686吨、22000吨,且主要为品种钢合同,两次刷新了历史纪录。”该公司总经理王云松告诉记者。
         竞争惨烈的华东市场也传来捷报。由于华东分公司继续保持与行业内领先企业——万控的密切合作,配合万控进行材料优化,提供及时到位的现场服务,提高了其成材率。通过提高服务质量,万控已经开始用镀铝锌替代冷轧和镀锌的工作,使攀钢镀铝锌产品的美誉度不断提高。1至9月份,该公司共销售镀铝锌47208.39吨,同比增长30.5%

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。