东风汽车公司在京发布2011年社会责任报告
2012年05月31日 11:24
来源：东风汽车公司
5月26日，由国家发改委、工信部、民政部、人社部、环保部、商务部、国务院国资委、国家质检总局、国务院安监总局指导，中国工业经济联合会主办的“2012中国工业经济行业企业社会责任报告发布会”在人民大会堂举行，东风公司在会上发布了2011年度社会责任报告。这是公司自2008年以来发布的第四份年度社会责任报告。
报告指出，2011年，东风公司迎来了“十二五”的良好开局，经营规模实现300万辆的新跨越。东风事业承载着厚重的历史责任，在公司的发展过程中，东风不断强化“企业公民”的意识和定位，秉承“关怀每一个人，关爱每一部车”的经营理念，形成了“共生、共创、共享”的社会责任观，在实现科学发展、生产经营屡上台阶的同时，积极履行社会责任，与股东、员工、社会、环境等利益相关方一起共同发展，共享成果，彰显了优秀企业公民的良好形象。
在自主创新方面，公司着力技术创新，不断加强科技创新能力建设，加强对核心技术的创新和掌控，构建了开放高效的科技创新体系。2011年度，东风公司获得中国汽车行业科技进步奖二等奖1项，三等奖10项，申请专利992项，其中发明专利102项。研发人员达7000多人，占员工总数的5%，远远超出国家认定企业技术中心评价体系中的2%的指标要求。
在节能减排方面，公司始终坚持把节能减排、保护生态环境融入企业生产、经营、管理的全过程。一方面，积极发展低碳绿色产品。公司大力发展新能源汽车，积极整合和获取新能源汽车的关键技术和核心资源，以纯电动汽车作为中长期战略重点，以混合动力汽车作为现阶段产业化目标，并与传统汽车节能技术相结合，积极探索纯电动汽车的商业应用模式。未来5年，东风公司将陆续投入30亿元专项资金，用于节能和新能源汽车的技术开发和产业化建设。另一方面，积极探索节能减排新途径，建设碳平衡基地。2011年，公司在湖北恩施启动“万亩生态林碳平衡基地”项目。
在构建和谐企业、推动和谐社会建设方面，对内高度关注民生，对外积极回馈社会。对内：高度关注民生，为员工谋福祉。2011年，公司完成了第五次《集体合同》签订工作，进一步完善了员工福利保障体系，积极关爱员工身心健康，关心员工成长成才，为员工提供良好的医疗条件和职业教育培训。对外：公司在自身发展的同时，积极回馈社会，致力于公益事业，履行中央企业应有的责任。公司高度重视援藏工作，2011年，共拨付援藏资金1015万元，并与西藏昌都地区签署了《“十二五”时期经济援藏工作协议》；进一步加大对贫困县市的帮扶力度；积极参与社会主义新农村建设，开展东风帮扶大学生村官项目和“万名干部进万村入万户”等活动，为改善民生和地方社会经济发展作出了积极贡献。
报告指出，2012年，东风公司将在生产经营活动中自觉履行企业社会责任，不断完善公司社会责任管理和制度体系，将履行社会责任融入公司管理和经营活动之中；同时，将积极探索具有东风特色的履责方式，搭建集团层面的履责平台，统一行动，创东风公益品牌。
公司发布的2011年社会责任报告得到了本次活动主办方的认可，并获得了由中国工业经济联合会授予的“社会责任报告发布证书”。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。