玉柴集团荣膺“金蜜蜂责任企业”大奖
发布时间:2012-06-08 来源:中国工程机械商贸网
第七届企业社会责任国际论坛暨“2011金蜜蜂企业社会责任·中国榜”发布典礼于6月5日在北京世纪金源大酒店举行，发布典礼隆重表彰了荣获“2011金蜜蜂”的企业，玉柴集团名列榜单。这是玉柴集团继荣获“2008金蜜蜂·责任采购奖”后再次获金蜜蜂责任企业殊荣，成为了中国企业履行社会责任实践的先锋榜样之一。
本次活动由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目、全球契约中国网络联合欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）、日本企业市民协议会（CBCC）、人力资源管理协会（SHRM China）共同主办。活动主题为“共同愿景，共同行动”。主办方通过对参评企业进行问卷以及实践案例的评估、企业实地调研，并经过“金蜜蜂企业社会责任专家委员会”的严格审核，最终评选出37家“金蜜蜂企业”。玉柴集团以其在企业社会责任中的突出表现，从来自全国各地区、各行业的350多家参评企业中脱颖而出，荣登2011金蜜蜂企业社会责任中国榜，并且玉柴的《发力再制造产业，践行循环经济》一文入选《2011金蜜蜂责任竞争力案例集》，并在会场展出。这次与玉柴集团一起获此殊荣的企业还有国家电网公司等14家“老蜜蜂”和中国铝业公司等23家“新蜜蜂”的企业。
“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”自2008年启动以来，至今已有1500多家企业自愿参与金蜜蜂企业评估活动，其中150余家企业登上了金蜜蜂企业社会责任中国榜。
玉柴集团在“绿色发展，和谐共赢”核心理念的指引下，积极地践行企业社会责任，自觉地将企业社会责任上升到企业战略层面，将企业社会责任与企业经营战略相结合，并将践行企业社会责任与企业经营活动、经营发展密切相结合。努力通过改善员工工作环境、签订集体劳动合同、开展“春蕾女童”计划、降低社会成本、发展循环经济、打造全球最具竞争力的动力供应链等措施，实现了与员工、社会、环境、供应商等利益相关方互惠互利、共享发展成果的友好关系，积极营造了和谐共赢的良好氛围。同时，玉柴集团自2008年至今，已连续发布5份企业社会责任报告。
大会在发布《2011金蜜蜂中国企业社会责任实践基准报告》、“2011金蜜蜂企业社会责任·中国榜”的同时，还回顾了一周年来在“金蜜蜂2020社会责任倡议”框架下，中国先锋企业的责任行动成果；发布了《中国农业价值链白皮书》和微软（ 中国）作为发起企业的“知识产权保护”之“金蜜蜂2020”新议题；中国金蜜蜂2020倡议发起方共同举行了启动仪式。此外，大会还举行了以“金蜜蜂2020：畅想未来企业”等六个话题的论坛研讨活动。
原对外经济贸易合作部部长、人大财经委副主任委员、《WTO经济导刊》名誉社长石广生先生，全国人大常委、中国社科院学部主席团主席、金蜜蜂企业社会责任专家委员会主席陈佳贵先生，中国国际经济技术交流中心主任、《WTO经济导刊》杂志社社长姚申洪，商务部《WTO经济导刊》副社长、北京大学社会责任与可持续发展研究中心主任殷格非先生，以及来自欧洲企业社会责任协会、日本企业市民协议会、人力资源管理协会以及法国和德国的企业社会责任管理者代表等出席了本次活动。（本文来自玉柴集团网）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。