【攀钢集团】基层代表畅谈学习郭明义先进事迹体会
如何学习郭明义先进事迹？如何理解帮助别人就是快乐自己？如何凝聚起控亏扭亏增效的智慧和力量？10月31日上午11时许，刚刚听完报告的集团公司基层干部、优秀共产党员、劳动模范代表和郭明义爱心团队负责人，兴致勃勃地与郭明义同志先进事迹报告团成员郭明义、曹德飞、吴峥、许平鑫、刁莹、白弘川一起畅所欲言，交流心得，共话控亏扭亏增效和搞活企业事宜。
与10月29日攀成钢座谈会、10月30日西昌钢钒座谈会一样，聆听了精彩报告的与会代表们，心情久久不能平静。攀钢钒公司黄明安、攀成钢公司蒋一、西昌钢钒公司刘关洪、钛业公司张超、研究院刘功国等代表踊跃发言，各抒己见，畅谈体会，并就弘扬郭明义精神，进一步搞活、发展攀钢提出意见和建议。大家认为，郭明义同志始终以雷锋为榜样，忠于职守、爱岗敬业，关爱他人、无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，是我们每一位攀钢职工学习的榜样。在平常的工作生活中，我们要立足本职学先进、脚踏实地赶先进、爱岗敬业超先进，展示自己的聪明才智；要像郭明义一样弘扬正气，奉献爱心，向社会传递正能量。
“你对搞好企业有什么好的建议？”“你的收入有多少？”“你们的爱心团队平时是怎么工作的？”在座谈中，郭明义不时与代表们互动，朴实的话语中透出智慧。他认为，一个人要有正确的目标追求，要有积极向上的人生观和世界观，要把自己真正融入企业这个大家庭中。搞好企业，需要进一步抓好人才队伍建设，完善机制，打造拳头产品，并关心职工生活。只有这样，鞍钢、攀钢才能步入良性循环，实现发展目标。
集团公司党委副书记、工会主席张治杰在主持座谈会时说，郭明义同志先进事迹报告团来攀钢，作了3场非常好的巡回报告，使广大干部职工深受启发和教育。郭明义同志的报告感人至深，让我们的心灵得到净化，认识得到升华。弘扬郭明义精神，需要我们全体干部职工像“当代雷锋”郭明义一样，立足本职，脚踏实地，把企业的效益搞上去，当前，就是要为攀钢的控亏扭亏增效、为攀钢改革发展贡献力量，确保集团公司全面完成各项奋斗目标。同时，我们还要像郭明义同志那样，从点滴做起，向社会一切需要帮助的人奉献爱心，并成为发自内心的行为习惯。
当天中午，郭明义还与报告团成员一道来到生活公司机关食堂，与正在用餐的职工亲切交流、共进午餐，详细了解职工的工作生活情况。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。