【首钢集团】首钢总公司授予“中国三大男高音”“首钢荣誉职工”称号
11月2日，在2013年“‘铁色记忆’中国三大男高音‘唱响首钢’实景音乐会”总结座谈会上，首钢总公司授予“中国三大男高音”戴玉强、魏松、莫华伦“首钢荣誉职工”称号。总公司领导徐凝、姜兴宏、白新、陈世杰、刘桦，首钢总公司办公厅、党委宣传部、工会、团委、园区管理部、园区开发部、新产业开发管理部、源景公司等部门领导，以及美和美文化发展(北京)有限公司领导等参加座谈会。徐凝分别向中国三大男高音戴玉强、魏松、莫华伦颁发“首钢荣誉职工”证书。姜兴宏主持座谈会。
“中国三高”是北京面向世界精心打造的国家级文化品牌和“中国特色世界城市”名片。2013年，中国三大男高音戴玉强、魏松、莫华伦在首钢成功举办了三场“《铁色记忆》——中国三大男高音‘唱响首钢’实景音乐会”，三位艺术家把歌颂党、歌颂祖国、歌颂工人阶级的昂扬主题与代表中国歌唱界最高水平的“中国三大男高音”的高超艺术有机结合，打造了一场思想性与艺术性完美结合的歌唱盛宴。为首钢文化创意产业发展，宣传新首钢，坚持贯彻社会主义精神文明建设，弘扬主流文化，唱响正气歌，传递正能量，起到了积极的推动作用。
姜兴宏在讲话中说，2013年“中国三大男高音”戴玉强、魏松、莫华伦在首钢成功举办了三场“《铁色记忆》——中国三大男高音‘唱响首钢’实景音乐会”，开启了首钢发展文化创意产业的新开端。“中国三大男高音”走进首钢老厂区，照亮了首钢铁色记忆，照亮了首钢的工业文明，照亮了首钢老厂区改造开发形成新的产业、转型发展这样一条路子，他们向社会发出了一个强烈的、明确的信号，就是首钢的老厂区、老设备、老高炉要继续服务社会，形成新的产业，“中国三大男高音”为首钢文化创意产业的发展做出了贡献。他希望“中国三大男高音”和社会各界继续支持首钢，继续支持首钢文化创意产业的发展。
陈世杰宣读了首钢总公司关于授予“中国三大男高音”“首钢荣誉职工”的决定，并向他们每人赠送了首钢工业文化遗存“信号灯”纪念品。
戴玉强、魏松、莫华伦在发言中表示，能够成为“首钢荣誉职工”很高兴，也很激动。一方面，通过与首钢的合作，进一步提升了“中国三大男高音”这个品牌的含金量；另一方面，让首钢老厂区这块宝贵的资源重新焕发出新的生机，“中国三大男高音”起到了一个带头作用，向社会发出了一个强烈的信号，也是一件令人非常欣慰的事情。他们希望在未来的几年当中，能够与首钢进行更广泛的合作，让更多的人关注首钢，关注“中国三大男高音”，让产业与文化的结合发挥正能量，齐心协力在首钢老厂区打造有影响力和知名度的文化创意产业。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。