报告显示民企500强去年净利总和不敌两家央企
中国营业收入最高的500家民营企业中,有221家企业有意在未来三年投资于房地产行业,比例达44%。
全国工商联昨天在京发布的《2010中国民营企业500家分析报告》(下称《报告》)显示上述数据。
当天,“2010中国民营企业500家”榜单发布,江苏沙钢集团有限公司以1463.13亿元营收成绩单,连续第
二年稳坐头把交椅,苏宁电器(002024.SZ)和联想控股(联想集团:00992.HK)分列二、三位。
与去年相比,今年民企500家入围门槛由2008年的营业收入29.7亿元提高到36.6亿元。
虽然民企发展势头强劲,但与“财大气粗”的央企相比还略嫌“寒酸”。
去年,中国移动(00941.HK)净利1151.66亿元,中国石油(601857.SH,00857.HK)净利1033.87亿元,两者
相加已经超过这500家民企的净利总和(2179.52亿元)。而民企500家中,“最赚钱的民企”为杭州娃哈哈集团
,2009年实现税后净利87.8亿元。
黄孟复:尽早培育民营跨国公司
全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复在“2010民营企业500家”发布会上表示,中国要为大型民企营造
良好发展环境,尽早培育有较强国际竞争能力的民营跨国公司。
作为民企“娘家人”的全国工商联,今年已经是连续第12次发布“中国民营企业500家”。
负责此次调研的全国工商联经济部人士透露,2010年的年度调研是针对2009年企业营收情况进行的,共调
研了3600多家营业收入在3亿元以上的民企。
制造业占多数,民企谋求转型
全国工商联副秘书长、经济部部长欧阳晓明表示,受益于2009年的房地产刺激政策,房地产行业从2008年
的16家提升为26家。
尽管如此,制造业成为未来三年民企最为炙手可热的投资方向。
“中国民营企业500家”的入围企业仍以制造业为主,共有308家。
黄孟复在会后接受《第一财经日报》记者采访时表示,一些大型民企正积极转型,越来越多涉及到战略性
新兴产业的开发经营中。
调研数据显示,民企500家中,有36家企业涉及生物医药产品的开发利用,有26家企业涉及太阳能、风电、新型电池等新能源相关产业。
育和锻炼一大批有能力参与国际竞争的民营跨国公司,这对推动我国产业升级,提高国际话语权,维护国家经
济持续发展和经济安全,具有十分重要的现实意义和战略意义。
全国工商联强调,进行民企年度调研和发布民企500家,旨在了解大中型民企的经营状况、行业特征及企业
管理等情况,并非作秀。
附:去年民企总收入前10位
企业 行业 区域 营业收入总额
江苏沙钢集团有限公司 黑色金属冶炼及压延加工业 江苏 1463亿余元
苏宁电器集团 批发和零售业 江苏 1170亿余元
联想控股有限公司 通信设备、计算机 北京 1063亿余元
广厦控股创业投资有限公司 建筑业 浙江 508亿余元
新希望集团有限公司 农、林、牧、渔业 四川 460亿余元
海航集团有限公司 综合 海南 456亿余元
江苏雨润食品产业集团有限公司 食品加工与食品、饮料制造业 江苏 451亿余元
杭州娃哈哈集团有限公司 食品加工与食品、饮料制造业 浙江 432亿余元
新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司 批发和零售业 新疆 424亿余元
比亚迪股份有限公司 交通运输设备制造业 广东 397亿余元
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
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论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。