关于举办 “第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化（玉柴）现场会”的通知
全国各企事业会员单位：
中国企业文化百人学术论坛已成功举办五届（每年一届），赢得了企业界和理论界的良好赞誉。为深入贯彻落实十七届六中全会精神，培育企业核心价值观，加强中国特色企业文化应用理论研究，深入剖析企业文化落地路径与方式，打造中国高端企业文化研究与实践对接平台，推进中国特色社会主义文化大发展大繁荣。中国企业文化研究会定于2012年7月14日-16日在千年古城广西玉林市举办“第六届中国企业文化百人学术论坛”。为使论坛研讨与实践探索更加有机地融合，本次论坛与“全国企业文化（玉柴）现场会结合召开。现将有关事项通知如下：
一、论坛主题为：
培育企业核心价值观 推进企业文化管理
二、会议主要内容
1、高层论坛——官、产、学、研互动对话
2、专家讲座——前沿专家深度解读、启发思路
3、案例分析——来自企业实战的案例探究
4、颁发2011-2012年度全国企业文化科研成果奖（详情见附件一、附件二）。
三、主办单位：中国企业文化研究会
承办单位：中国企业文化研究会学术部
独家协办：广西玉柴机器集团有限公司
四、会议日程（详情见附件三、附件四）
会议时间：2012年7月13日报到，14日至16日开会，会期3天。
会议地点：广西壮族自治区玉林市
五、材料要求
特邀研究员须以文赴会，欢迎其他与会嘉宾赐稿。
六、参会人员
有关领导，企业家、特邀研究员、课题研究负责人；企业宣传、政工、企业文化、行政、企管、人力资源负责人；行业和地方的相关学会、协会，大专院校、社科院等研究机构的有关人士。
七、拟邀宣传媒体
新华社、人民日报、光明日报、经济日报、工人日报、《企业文明》、《企业文化》、《中外企业文化》、《现代企业文化》、中国企业文化研究会网等。
八、收费标准
参会代表每人3300元，（含餐费、资料费、考察费）；会议统一安排住宿，费用自理。（组团11人参会，免1人会务费；担任我会理事职务以上的企业领导本人出席，免收会务费；按时交纳会费的会员单位参会代表会务费每人优惠5%）
九、会务费汇入单位
账户：中国企业文化研究会 开户行：北京银行复兴支行账号：01090324 900120111000634（汇款请注明：“学术论坛会务费”）
十、报名联系方式
联系地址：北京市丰台区南三环东路27号院3号楼A座1007
中国企业文化研究会学术部 邮编：100079
联系电话：010-67671611 010-67677599（兼传真）
联 系 人：张 艳 13501288998 陈 颖 13141421103 曹 磊 13261239179 陈建平 13621042223
电子邮箱：qywh126@126.com
中国企业文化研究会学术部
二○一二年五月二十五日
附件一：http://img.ev123.com/pic/ev_document/154942/1/106_1.doc
附件二：http://img.ev123.com/pic/ev_document/154942/1/107_1.doc
附件三：http://img.ev123.com/pic/ev_document/154942/1/108_1.doc
附件四：http://img.ev123.com/pic/ev_document/154942/1/109_1.doc
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。