燕山石化学习贯彻党建思想政治工作会议精神
2012-3-28 17:23:05 文章来源：火爆农资招商网
中国石化集团公司2012年党建思想政治工作会议召开后，燕山石化以党委中心组专题学习会和公司网络视频会议等形式，第一时间学习、传达集团公司党建思想政治工作会议精神，强调要以此次会议为指导，按照打造“高度负责任企业”的要求，深入开展“一转双创”主题活动，切实发挥好党组织的“五个作用”、实现“六个转化”,打造有竞争力的企业“软实力”,以优异成绩迎接党的十八大的召开。
在党委中心组专题会上，燕山石化董事长、党委书记王永健主持、传达会议精神，重点学习了傅成玉董事长的讲话，并进行了交流讨论。该公司所属各单位党政负责人、党群部门负责人以及部分基层党支部书记通过网络视频学习领会大会精神。大家认为，这次会议的召开规模空前，表明了党组对党建思想政治工作高度重视，会议提出的新的工作思路和工作方法，使企业对党建和思想政治工作的内涵、规律有了更准确把握，思想认识更统一了，方向、措施更明确了。
为落实好大会精神及各项部署，燕山石化要求各级党组织和全体党员紧密围绕企业中心工作，通过开展“一转双创”主题活动，强化基层党组织建设，发挥好“五个作用”、实现“六个转化”,调动各方面积极性。要按照打造“高度负责任企业”的要求，围绕企业所承担的政治、经济、社会责任，党政工团齐抓共管，认真抓好安全生产工作，为党的十八大胜利召开奠定良好基础；要按照建设“高度受尊敬企业”的要求，围绕“员工与企业共同成长，企业与社会和谐发展”的宗旨开展工作，使员工真正具有归属感，企业具有持续和谐发展的内在动力；要按照打造一流企业要求，围绕“核心竞争力强，资源利用率高”的工作思路，全面提升企业竞争力。
据悉，3月19日，燕山石化内网职工BBS论坛已成功开通，为干部职工提供及时交流沟通的信息平台。同时燕山石化大规模的职工思想状况调研也将全面启动。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。