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历史蕴含价值 光荣成就未来

来自:中国企业文化网     时间:2012-06-15

 

中国人民保险集团股份有限公司是一家综合性保险(金融)公司,注册资本306亿元。其前身是19491020日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史,历经数次重大变革的中国人保,为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献,对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。    

 

 

     1996723日,中国人民保险公司更名为中国人民保险(集团)公司,下设中保财产保险有限公司等四个子公司。 1999118日,中保财产保险有限公司继承人保品牌,更名为中国人民保险公司。2003719日, 经国务院批准,中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司,并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司-中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司-中国人保资产管理有限公司。同年11月, 人保财险成功实现海外上市,成为国内金融企业海外上市第一股。 2004年,中人保险经纪公司(简称中人经纪)成立。2005年中国人民健康保险股份有限公司(简称人保健康)、中国人保寿险有限公司(简称人保寿险)、中元保险经纪有限公司( 简称中元经纪)、中盛国际保险经纪有限公司(简称中盛国际)等四家子公司成功开业,20076月中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。2008626日,华控完成股权变更的工商登记,注册资本增至12亿元,其中人保投控通过受让和增资成为控股股东,占股55%,人民日报社占25%,中海投资占20%20081016日,经国务院批准,财政部将其持有的中诚信托32.35%的国有股权,以增加国家出资的形式全部划拨给中国人保。200834日,中国人保旗下全资子公司——人保投资以货币出资1亿元人民币,独家发起设立人保金控投资有限公司(以下简称“人保金控”),持有其100%的股份,20096月,集团公司党委进一步研究决定,人保金控更名为“人保资本投资管理有限公司”。2009924日中国人民保险集团股份有限公司召开创立大会之后,于27日获得中国保监会关于整体改制、公司章程等事项的批复,28日获得国家工商行政管理总局《准予变更登记通知书》,为中国人民保险集团股份有限公司颁发新的营业执照,这标志着中国人民保险集团股份有限公司正式诞生。

 

 

1982年,中国人保贵州省分公司员工深入山区,在开办农业保险的试点地区宣传农业保险

 

经过“ 十五”时期的发展,中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有12家子公司的现代保险集团,拥有分支机构12000余个,子公司分别是:人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投控、华闻投控(新华闻)、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等。中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域,基本建成保险金融集团。中国人保在服务社会经济发展、服务和谐社会建设中发挥了重要作用。在三峡工程、岭澳核电站、中国航天等国家重大工程和重大体育活动中,到处都能看到中国人保的身影。人保财险作为2008年北京奥运会选定的中国保险业唯一合作伙伴,2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴,为中国体育事业发展做出了巨大贡献。

一个组织的力量,归根结底来源于精神的力量,来源于其秉承的核心价值追求。六十年来,几代人保人承前启后,继往开来,接力推进公司改革发展事业,铸就了人民保险的辉煌,留下了无数个可歌可泣的精彩瞬间。

1949年与共和国同生共长、翻开中国保险业发展史的崭新一页,到1979年全面恢复国内保险业务、伴随着改革开放的历程走向繁荣;从1996年实施专业化经营、铸就中国非寿险业第一品牌形象,到2003年完成重组改制、成立第一家专业保险资产管理公司、开创国有金融保险机构海外发行上市的先河;从2005年设立国内第一家专业健康保险公司、建立寿险公司重返寿险市场、建成保险集团的基本框架,到2007年以来制定实施新的发展战略、推动结构性扩张、成功搭建起保险金融集团架构,中国人保始终坚持解放思想,与时俱进,以创新求生存,以改革谋发展,持续赋予公司以生机和活力,这一切成为我们深入推进中国人保新的创业和又好又快发展的不竭动力。

六十年来,中国人保几起几落、历经艰辛,无论是在共和国刚刚建立的艰难岁月,还是在改革开放之初的百废待兴时期,无论是上世纪九十年代由保险综合经营转向分业经营之时,还是新世纪以来保险市场激烈竞争的环境下,广大干部员工不畏困难,不惧风险,始终团结凝聚在一起,把自己的奋斗成长与公司的前途命运紧密相连,满腔热忱地推动中国人保的事业,用智慧与奋斗谱写了自强不息、艰苦创业、顽强拼搏、奋发图强的主旋律,这是一代又一代人保人薪火相传的精神和理念,是中国人保感召力、凝聚力和创造力的重要源泉,是推动中国人保又好又快发展的重要保证。

六十年来,中国人保始终高扬人民保险与生俱来的责任就是服务人民的旗帜,积极履行保障经济、稳定社会、服务人民的职责,特别是在灾难发生时,总有人保人出现在抗灾救灾现场,在去年抗击冰雪灾害的紧要关头、抗震救灾的危急时刻,我们的语音天使坚持在微弱的烛光中服务客户,我们很多干部员工忍受着病痛、克服超负荷工作的极度疲劳、坚守在抗灾救灾一线,数万人保人舍小家、顾大家,奔波于冰天雪地之中、穿行于余震不断的大地之间,不畏艰险,无私奉献,竭力为灾区生产生活秩序的恢复提供服务和保障,用鲜血和汗水践行“人民保险,服务人民”的宗旨,展现了中国人保广大干部员工爱国爱民的高尚情怀,展现了全系统坚韧不拔、共克时艰的坚强意志,展现了人保人万众一心、众志成城的巨大力量。

1951年,中国人保河北省张家口宣化支公司为受灾农户支付赔款

2007年初中国人保集团党委提出“历史蕴含价值,光荣成就未来”,这句话有着丰富内涵和对中国人保的深厚情感。2009年,是共和国建国60周年。让我们倍感自豪的是,中国人保与共和国同生共长,走过了六十载不平凡的发展历程,是新中国保险业的奠基者,创造了无数的辉煌。回顾六十年的光辉历程,我们感到无上光荣。中国人保坚持自强不息,艰苦奋斗,无论是在共和国刚刚建立的艰难岁月,还是在改革开放之初的百废待兴时期,无论是在保险市场激烈竞争的严峻环境中,还是在抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾的紧要关头,广大干部员工不畏困难,不惧艰险,始终团结奋战在一起,把自己的奋斗成长与公司的前途命运紧密相连,留下了一串串激情澎湃、坚定有力的奋斗足迹,谱写了一曲曲艰苦创业、奋发图强的时代凯歌。中国人保历经数次重大变革,见证和亲历了中国人保由小到大、由弱到强的蓬勃发展历程,铸就了中国保险业第一联想的PICC品牌,开创了国内金融机构海外发行上市的先河,打造了保费规模超千亿元的非寿险公司,设立了国内第一家保险资产管理公司、第一家专业健康险公司,培育了国内发展速度最快的寿险公司,拓展了信托、基金等新领域,建成了具有较强实力、机构网络遍布城乡的综合性保险金融集团,率先完成了国有保险集团公司的股份制改造。中国人保始终坚守“人民保险、服务人民”的使命和责任,努力发挥保险主渠道作用,为经济建设、社会发展、人民福祉发挥重要的支持和保障作用。

    经过六十年的发展,中国人保站在一个新的发展起点上。重塑人保形象,再创人保辉煌,成为全体人保人共同的信念和责任。光荣的历史是我们加快发展的坚实基础。中国人保始终坚持解放思想,与时俱进,以创新求生存,以改革谋发展,持续赋予公司以生机和活力,这一切成为我们深入推进中国人保新的创业和又好又快发展的不竭动力。中国人保六十年来的发展成就,凝聚了系统广大干部员工的智慧和力量,我们将永远铭记为公司改革发展付出心血和汗水、为之辛勤播种和耕耘的人们。我们要以此次企业文化评选为契机,进一步弘扬中国人保的光荣传统,继续发扬艰苦创业、甘于奉献的精神,以司史为鉴,以荣誉明志,坚定信心,凝聚力量,为把中国人保建设成为一流的大型现代保险金融集团而努力奋斗。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。