激发创新潜能 促进共同发展--第四届宝钢员工创新活动日在宁波钢铁举行
2012-6-6 信息来源:宝钢新闻中心
日前，以“激发创新潜能，促进共同发展”为主题的第四届“宝钢员工创新活动日”在宁波钢铁举行，集团公司党委副书记伏中哲，宁波钢铁董事长、党委书记崔健，集团公司工会主席朱义明出席。来自宁波钢铁、宁波宝新相关职能部门和现场技术技能人员代表近400人参加了活动。
本届“员工创新活动日”包含经验分享、成果展示和现场咨询等内容，旨在更好地传承和共享宝钢“蓝领创新”的经验，共同促进宝钢员工经济技术创新工作再上新台阶。
近年来，在集团公司员工经济技术创新活动领导小组指导下，按照统筹规划、体系运作，系统管理、分层实施，立足岗位、协调共享的原则，宝钢各单位深入持久地支撑一线员工立足岗位，以合理化建议、自主管理、技术秘密、专利等发明创造活动为载体，以现场持续改善为主题，开展形式多样的员工经济技术创新活动。宝钢不仅建立了较为完善的创新体系、有效协调的运作机制和具有企业特色的创新文化，还涌现出一大批优秀的自主管理小组、员工经济技术创新小组。
主会场上，集团公司工会介绍了宝钢员工岗位创新活动概况，人才开发院通过短片介绍了“员工创新活动基地”情况，宁波钢铁介绍了开展员工经济技术创新工作情况。会上还表彰了2011年度集团公司优秀员工创新活动指导志愿者、优秀自主管理小组、优秀员工经济技术创新小组。志愿者代表王军、杨建华等还分别与宁波钢铁岗位创新骨干结对签约。
本届宝钢员工创新活动日还举办了“创新大篷车”巡展系列活动，并为宁波钢铁员工创新工作室揭牌。会议要求各级管理者要为广大员工岗位创新提供大力支持，创造有利的条件，勉励广大员工树立光荣感和使命感，积极投身到岗位创新活动中去。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。