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鞍钢公司职工技术竞赛活动启动

来自:钢企网     时间:2012-06-15

 

                                  2012-3-21 11:25:47  来自:钢企网

     为贯彻落实中央加快高技能人才培养的精神,充分调动广大一线职工学习技术、钻研技能、创先争优、奋发向上的积极性,近日,鞍钢集团公司下发《关于举办2012年度鞍钢集团公司职工技术竞赛的通知》,决定在全集团公司范围内组织开展职工技术竞赛活动,并对活动进行了具体安排和部署。

     本次竞赛设鞍钢和攀钢两个赛区,由鞍钢和攀钢分别组织开展。其中,鞍钢赛区设高炉炼铁工、化学分析工(钢铁分析)、干法熄焦工、电焊工、钻孔机司机、磁选工、磨矿工、烧结球团原料工、炼钢连铸工、加(均)热工、精整工、锅炉运行值班员、电力机车司机、大(重)型汽车司机、架子工等15个工种;攀钢赛区设高炉炼铁工、化学分析工(钢铁分析)、干法熄焦工、电焊工、钛冶炼工、钒铁焙烧工、轧管工、露天采矿挖掘机司机、变配电值班员、汽车维修工等10个工种。

     竞赛活动分两个阶段进行。其中,鞍钢、攀钢参加第六届全国钢铁行业职业技能竞赛选拔赛的高炉炼铁工、化学分析工(钢铁分析)、干法熄焦工、电焊工等4个工种的选拔工作,将分别于3月底和4月上旬结束;鞍钢赛区进行的钻孔机司机等11个工种竞赛和攀钢赛区进行的钛冶炼工、钒铁焙烧工等6个工种竞赛,到10月份结束。

     本次竞赛分理论考试和实际操作考试两部分进行,理论和实际考试分别以百分制评分。其中理论考试成绩占总成绩的30%,实际操作成绩占总成绩的70%。实际操作考试将根据实际情况,采用现场实际操作或以笔代答的方式进行。每个工种理论考试前20名的选手参加实际操作考试。

     经考试考核列各工种竞赛前10名者,由鞍钢集团公司统一命名,鞍钢和攀钢分别给予一次性奖励。其中,各工种第一名,理论成绩和实际操作成绩双及格者,经技术竞赛组委会认定后,由集团公司授予“鞍钢集团技术状元”称号;第2名至第10名,总成绩及格者,经技术竞赛组委会认定后,由集团公司授予“鞍钢集团技术能手”称号。参加第六届全国钢铁行业职业技能竞赛4个工种名次的认定,以竞赛结果为主要依据进行排名。

     同时,获得“鞍钢集团技术状元”称号者,在现技术等级基础上直接晋升上一技术等级。获得“鞍钢集团技术能手”称号位列第2名至第5名,现为初、中级工者,可破格申报上一技术等级;位列第2名和第3名,现为高级工者,可破格申报技师。

据了解,为加强竞赛领导,鞍钢集团公司成立竞赛领导小组,由鞍钢集团公司工会、人力资源部、团委、教育培训中心(党校)相关人员组成。

 

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。