国家核电以员工创新行动庆祝公司成立5周年
来源：中国电力网 本网发布日期：2012-5-28
2012年5月22日，国家核电技术公司隆重召开庆祝公司成立五周年大会暨员工创新行动大会。会上，公司董事长王炳华发表了重要讲话，强调国家核电将踏上创新发展之路，通过打造创新制度体系和创新文化体系，使创新成为广大员工的常态，从而赢得公司的发展。
上午10时，大会开始。会议采用视频方式召开，主会场设在公司总部二层多功能厅，所属各单位设视频分会场。公司领导班子成员，总部全体员工，国核科学技术研究院、国核软件中心、国核大学全体员工出席主会场会议。公司顾军总经理主持大会。
会议展播了公司成立五周年宣传片，系统回顾了五年来公司上上下下“创新创造创业”的历程。公司党组成员、副总经理曲大庄发布《公司成立五年来最具影响力十大事件》。公司党组成员、纪检组长李立金发布了公司三和文化理念系统——《三和文化》第二版。公司董事陈肇博、专家委副主任孙昌基向员工代表赠书——《和而不同——三和文化论述精选》、《六he花开——<和>美文选萃》。
所属各单位创新行动VCR展播，为公司创新行动作序，展示各单位创新风采；公司党组成员、副总经理孙汉虹发布员工创新行动实施方案；公司党组成员、副总经理时家林发发布员工创新行动成果奖励办法；公司总工程师王俊启动公司员工创新平台。
王炳华董事长对公司过去五年来的工作做了简要的回顾，他指出，过去五年，公司所走过的路是艰辛、坎坷然而也是踏实、成功、光荣的，国家核电人始终毫不动摇地履行党中央和国务院赋予我们的职责，始终坚定不移地推进国家对三代核电作出的重大战略决策，按照公司的战略目标和战略部署，兢兢业业，埋头苦干，向前推进。今天的国家核电展现给世人面前的是一个充满力量、充满激情、充满阳光、充满希望的企业。
王炳华董事长用五个故事，对团队创新、岗位创新、制度创新、持续创新和观念创新做了崭新的诠释。他强调，只要我们一边工作，一边注入创新的养料，国家核电就一定会成为一个永续创新的公司，一个让世人尊敬的公司，一个让所有国家核电人引以为傲的公司。
会前，公司领导及部分员工代表在总部办公楼前参加庆祝公司成立五周年植树活动，为树木培土、浇水，共同建设国家核电人美好的家园。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。