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【玉柴集团】玉柴举行技师出国考察报告会 共享考察成果

来自:玉柴集团     时间:2013-12-03

 

    11月29日,玉柴在文化中心举行了2013年技能大师出国学习考察报告会,技能大师陈金源、池昭就、杨万叶等向来自集团各单位的技师、助理工程师、工程师等800余人进行了精彩的成果展示,共享考察经验。玉柴股份党委书记宁兴勇、集团工会主席梁萍等到场聆听了各技师代表的汇报。

  10月份,玉柴先后组织了两批杰出的技师代表赴德国、意大利等机械工业发达的国家企业考察学习。宁兴勇表示,近几年,玉柴出现了很多新的名词,包括精益、改善、TPM等,这玉柴不断组织人员向国内外优秀企业学习、并不断实践运用新的学习成果有关,体现了公司对产品、管理、人才的重视。玉柴要实现国际化目标,必须使人才实现国际化、管理与国际接轨。宁兴勇希望技师队伍之间能共享考察学习到的知识,在生产经营中不断实践,创造出更多国际一流的成果,真正实现产品、工艺、材料、文化、员工素质等方面与国际接轨。

  陈金源、池昭就、杨万叶等技能大师从铸造技术、模具技术、无模快制技术、模具管理、机床设备技术、柴油机新技术信息等方面介绍了出国考察的成果,通过对标欧洲先进企业,查找玉柴的差距,促使玉柴从制造大企向制造强企转型。通过图文并茂的展示方式,现场问答的汇报形式,技师代表们详细地讲解了考察企业的规模、生产现场以及先进的技术,并针对玉柴的现状,提出了技术建设、人才队伍建设、培训、合作模式等多方面的建议,以及未来自身努力的方向。技师协会会长、首席技能大师陈金源在汇报中说:“这次考察学习,感触颇深,一是震撼;二是承认差距;三是要奋起追赶。一流的产品靠一流的人才制造。要追赶世界先进水平,需要几代人的努力,要有措施、办法、对标突破。”

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。