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【中铁六局】集团公司发布新版《企业视觉识别系统手册(VIS)》并实施

来自:中铁六局     时间:2013-12-03

 

   

近日,为深入贯彻落实股份公司《关于统一规范使用“中国中铁”企业形象标识的通知》和《中国中铁股份有限公司企业视觉识别系统手册》的要求,集团公司结合管理提升和企业发展实际,按照企业文化建设工作总体部署,对企业视觉识别系统重新进行了系统的规范和整合,发布了新版《中国中铁六局集团有限公司企业视觉识别系统手册(VIS)》(以下简称《手册》)。

《手册》是在对集团公司企业文化的深刻领会,并充分考虑现实运用的基础上,严格遵循集团公司的有关要求而编制完成的。主要内容分为基础和应用两大部分,基础部分包括标志、标志坐标图、标准字、标准色及辅助色、标志组合等32项内容;应用部分包括办公用品、环境要素、服装系统、车体外观、搅拌站筒仓标准图样等五大方面47项内容。企业文化部(党委宣传部)在编制过程中广泛征求了意见,集团领导及本部机关各部门、所属各单位提出了大量的、具有建设性的意见和建议。

为进一步贯彻落实《手册》的规定,集团公司印发了《关于发布<中国中铁六局集团有限公司企业视觉识别系统手册(VIS)>的通知》,要求所属各单位要充分认识《手册》的重要性,认真贯彻“文化强企”战略,把企业文化建设工作融入企业管理全过程;要加强学习宣传,通过专题学习、内部培训等形式,向广大干部员工广泛宣传《手册》的重要意义,把握《手册》标准和内容,促进集团公司企业文化建设工作的不断深入;要严格执行《手册》规定,对本单位机关办公场所、在建工程项目的形象建设开展一次大检查活动,对不符合《手册》规定的问题进行整改。同时,新组建的单位要对机关办公场所等进行整体策划并实施,新建工程项目要结合项目特点和地域情况,对工程项目的形象建设进行整体策划和实施,确保施工现场视觉系统的统一规范。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。