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【皖北煤电】国务院《关于进一步加强煤矿安全生产工作意见》宣讲会在皖北煤电集团举行

来自:皖北煤电     时间:2013-12-05

 

   

为进一步贯彻落实党中央、国务院关于煤矿安全生产工作的指示精神、指导意见和各项要求,大力推进煤矿安全治本攻坚,建立煤矿安全长效机制,坚决遏制重特大事故发生,124日上午,国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》宣讲会在皖北煤电集团举行。
副省长杨振超,国家煤矿安全监察局副局长杨富,国家煤矿安全监察局技装司巡视员郑行周,省政府副秘书长方志宏,省安全监管局党组书记、局长张海阁,安徽煤矿安全监察局党组书记、局长桂来保,省经信委党组副书记、副主任张德山在主席台就座。各市区分管安全工作的负责人,安徽四大矿业集团负责人,乡镇、私营煤矿矿长等参加了宣讲会。皖北煤电集团领导龚乃勤、吴玉华、张俊、朱凤坡、赵宏亮出席聆听了宣讲会。
宣讲会由张海阁主持。
杨富在会上就“国办发【201399号文”作了宣讲。从加快落后小煤矿关闭退出、严格煤矿安全准入、深化煤矿瓦斯综合治理等七个方面、20条进行了解读和宣讲。解读理论联系实际,站在党中央、国务院的高度,结合自身长期以来从事安全生产工作的理论和实践经验,特别是结合当前煤矿行业安全生产存在的一些难点、矛盾和问题,对99号文进行了精辟的、深刻的、全面的解读,使与会人员受到了教育和启示,受到了热烈欢迎,收到了良好效果。
宣讲会上,杨振超作了重要讲话。指出,此次宣讲实践性、可操作性强,是党中央、国务院结合中国发展实际和转型的需要,是在党的群众路线教育实践活动中产生的成果,同时也是十八届三中全会对安全建设的有力措施,更是习近平总书记批示的“安全人命关天、应该成为一道不可逾越的红线”的具体部署和动员,是煤炭行业转型升级的行动指南。他对学习贯彻宣讲会精神提出了具体要求:学习好、贯彻好、落实好责任,以责任落实推动工作落实,党政同责。落实责任必须落实到人,分级负责、系统负责、层层负责,责任体系建设要落实在行动上。杨振超强调,煤矿的效益,不光是体现产业竞争性、经济性,还要体现出安全性和社会性。希望我省各级、各部门、各煤炭企业要通过学习贯彻落实“国办发【201399号文”,真正使我们产业提升,竞争力增强,基础夯实。
杨振超最后希望各煤炭企业要切实加强年底前的安全生产,强化现场管理,推动责任制落实。同时还要注重困难职工的帮扶和送温暖工作,促进企业安全健康、和谐稳定发展。
4日下午,贯彻落实“国办发【201399号文”座谈会在集团公司机关召开。国家煤矿安监局宣讲团领导,省经信委及煤炭办负责人,安徽煤矿安全监察局负责人,以及四大矿业集团所属煤矿矿长、地方煤矿矿长代表参加了座谈会。座谈会由桂来保主持。
座谈会上,与会矿长结合自身实际工作,畅谈了对学习贯彻“99号文”的认识、体会和理解,对做好下一步安全生产工作提出了建议和意见。
听取发言后,杨富指出,各位矿长的发言有的结合矿山实际,有的结合国家和区域实际,提出了很多好的建议和意见,这对于国家有关部门研究制定相关政策一定会有很大的帮助和启发,在此表示感谢。他希望煤矿矿长要把国务院对煤矿行业的高度重视、对安全生产的高度重视、对保护矿工生命安全的高度重视层层传递,抓好落实,想办法、出实招、重实效,使员工全方位、全过程的受控于“国办【201399号文”7个方面20条,使各项规章制度和政策在员工中落地生根,确保煤炭企业的长治久安。
桂来保在总结时指出,煤矿企业要树立“红线”意识,以安全发展作为衡量一切工作的最终目标。明年,安徽煤监局将在全省煤矿行业开展法制企业建设活动,其核心就是围绕“99号文”的宣传、贯彻和落实,使其化于心、现于行,产生良好效果。同时要继续加强科技创新和“四化”建设;强基固本,进一步提升管理水平;加大监督检查和执法处罚力度,促进煤矿安全生产平稳持续健康发展。
桂来保最后希望煤矿矿长要尽职尽责,守土有责,严守法律法规,扎实做好煤矿企业的安全生产和经营管理等各项工作,为促进我省社会经济发展做出积极的贡献。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。