【神东煤碳】神东给我的幸福（图）
我叫初艳鹏，男，山东烟台人，公司哈拉沟煤矿综采一队一名普通员工。
谈到神东，我一直认为自己与神东有着不解之缘。
2008年3月，是我上大四的下学期，作为预选研究生，跟随导师来到了大柳塔，做《神东矿区矿压规律研究》项目。这是我第一次见到了世界第一煤炭企业，第一次见识到了现代化矿井，也第一次彻底改观了自己对煤矿的认识。
自大二开始，我就在山东多个矿井实习过，恶劣的生产环境，脏黑差的生活环境，罐笼、猴车、一眼看不到底的大倾角石门，似乎都在预示着我的未来。大四的时候看到周围的同学都在煤矿找工作，我放弃了，没有投出一份简历就直接加入了考研的队伍，想着考研后就业的空间就会大点，就可以摆脱煤矿，不做窑黑子。
2008年的第一次神东之行，彻底改变了我的观点。美丽的矿区、安全高效的矿井、笔直的井下巷道、直达工作面的送人车，给了我太多惊奇，也留下了不可磨灭的印记。2011年7月，研究生毕业后，我毅然决然选择了神东，选择了煤炭行业。
来到神东，有太多的惊喜，也有些许的遗憾，但是感受最多的是感动和幸福。
2011年8月，如期到公司报到，陪我一起到来的还有我的新婚妻子，她说有人陪伴，一个人离家千里也不会想家。2011年9月，公司落实人才引进策略，为我们分下了带家公寓，给我们提供了一个温馨的小家。
2012年2月，我因病入院。七天的时间，同事朋友不断地探望，身体的痛苦被温情所覆盖，让我感受到了家的温暖。
2012年10月，公司组织旧公寓改造，我重新分到了李家畔。双阳面的公寓、大落地窗、洁白的墙壁，宽敞的空间，我又有了一个新家。
2013年3月，经过两年的积攒，工资、福利加上公积金，我跟媳妇也买上了自己的汽车。公司的福利待遇让我们这些刚刚毕业的年轻人快速地实现了青春梦想。
2013年6月，我被矿里评为优秀宣贯员，自己的付出得到了领导的认可，更加激发了自己的创作激情。
收获幸福，学会感恩，来到神东两年，幸福事儿不断。我重新认识了更多的朋友，也建立了自己美好的家庭，感受到了太多的关爱，在这个人本和谐的美丽矿区，我的人生充满了美丽颜色，我也相信在神东，我一定会实现自己的人生抱负。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。