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【玉柴集团】玉柴国企党建工作经验获自治区认可


    

       4月25日,全区国有企业党的建设工作会议在南宁召开,玉柴作为国企党建典型代表参会并作经验分享,介绍了企业党建与工作全局、企业文化、创新发展的深度融合,推动企业创新发展等经验,受到了充分认可。自治区党委书记彭清华等自治区党委领导参加会议。


       彭清华在会上强调,要深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上及视察广西时的重要讲话精神,全面加强党对国有企业的领导和党的建设,为做强做优做大国有企业,争做落实新发展理念的排头兵、创新驱动发展的排头兵、实施国家重大战略的排头兵提供坚强组织保证。


       玉柴集团公司党委书记李汉阳作了题为《把党的建设融入中心 为企业转型升级提供坚强保证》的经验介绍。
 

 


       据介绍,目前,玉柴集团共有基层党组织106个,党员3819名。玉柴集团党委始终高举旗帜跟党走,推动党建工作与中心工作深度融合,即一是党建与工作全局深度融合,促进党建工作水平大提升,坚持党对国有企业的领导,把党建融入工作全局,有效发挥集团党委把方向、管大局、保落实的作用;二是党建与企业文化深度融合,促进企业软实力大攀升,注重发挥党组织弘扬正气、积极向上和拼搏奉献的思想政治优势,把“红色基因”融入企业精神血脉,以党建文化引导塑造先进的企业文化,将企业文化软实力转化为生产力;三是党建与创新发展深度融合,促进产业结构大转型,充分发挥党建育人才、凝人心、聚人力的作用,不断攻克核心技术难关,推动企业变革创新、转型升级,从而切实发挥党组织“主心骨”作用,为企业实现转型升级提供了坚强保证。


       李汉阳说,下一步,玉柴将认真贯彻这次会议精神,按照习近平总书记在广西考察时提出的“国有企业要争当三个排头兵”的指示精神,发挥党建工作独特优势,加快推动国际玉柴建设,为打造世界一流企业、振兴民族工业做出新的更大贡献。


       全区国有企业党的建设工作会议旨在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,研究部署当前和今后一个时期全区国有企业党的建设工作。

 


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。