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【太原钢铁】骆惠宁到太钢参加“转作风、走基层、送奖到岗位”五一活动

来自:太原钢铁     时间:2017-05-02


    

    4月29日,省委书记、省人大常委会主任骆惠宁到太钢参加“转作风、走基层、送奖到岗位”五一活动,看望慰问奋战在生产一线的职工,亲手将奖牌颁发到节日期间坚守岗位的一线职工手中,代表省委、省政府向全省各条战线的劳动者表示节日慰问,向全省劳动模范和先进工作者致以崇高敬意。省委常委、秘书长、太原市委书记罗清宇,省人大常委会副主任、省总工会主席田喜荣参加。公司董事长、党委书记李晓波,集团公司总经理高祥明,公司党委副书记王新平一同参加。

      

    春天的钢城,满目葱茏,生机盎然。上午10时许,骆惠宁来到炼钢一厂碳钢生产线。该生产线是太钢为开发高铁动车组轮轴钢市场,抓住国家高速铁路大发展、重要铁路设备国产化机遇升级改造的,于2015年2月正式投产。电炉工序负责整条生产线的原料准备、铁水准备及电炉冶炼的生产,为精炼工序提供成分合格、质量优异的粗钢水。电炉甲班共有9人,全班立足实际,团结一心,以标准化操作为基础,苦练内功,实现了安全生产、产品质量、节能降耗等各项工作的高水平。经他们冶炼的轮轴钢应用到时速350公里的高铁动车组上,完成了累计60万公里的运行考核,实物质量达到国际一流水平,打破了我国高铁动车组轮轴钢长期依赖进口的局面。骆惠宁考察了碳钢冶炼作业区、主控室,与电炉甲班的工人兄弟一一握手,送上节日问候,亲手将山西省“工人先锋号”奖牌颁到职工手中,并站到工人边上与大家合影。骆惠宁说,“电炉甲班是一个优秀的集体,大家爱岗敬业、勇于创新,是新时期产业工人的优秀代表,向你们学习!”

      

    随后,骆惠宁与全国劳动模范、技术中心铁路用钢首席研究员王玉玲,中华技能大奖获得者、炼钢二厂冶炼二作业区转炉班长吕涛,炼钢一厂碳钢冶炼作业区电炉甲班班长徐慧龙等职工围坐在一起交流谈心。他深情地说,“五一”国际劳动节就要到了,我们是来给大家送奖的。我也在钢厂工作过,见到大家很亲切。今年“五一”表彰采取送奖到岗位的方式,是改进作风、群团工作改革创新的实际举措。我省经济走出长达两年多的困难时期,为接近全国经济增长态势奠定坚实基础,离不开各行各业劳动者的奋斗奉献。最近,中央印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,充分体现了对产业工人队伍的重视和关心,我们要认真学习贯彻。骆惠宁强调,山西要实现创新驱动、转型升级,必须坚持全心全意依靠工人阶级方针,充分发挥工人阶级和劳动群众的主力军作用。希望全省职工群众积极投身转型发展的火热实践,学习劳模、崇尚先进,弘扬工匠精神,不断提升技能,积极创新创造,以实际行动奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。骆惠宁还非常关心大家的工作和生活情况,他充满感情地说,产业工人在山西经济发展中发挥着重要的作用。现在,生产工作环境和装备条件比过去好多了,大家要重视安全生产,注意身体健康,有了好的体质,才能更好地工作,再创新的业绩。

      

    骆惠宁对太钢坚持科技创新、转型升级的做法给予充分肯定。他希望太钢充分发挥自身优势,进一步推进改革创新和转型升级,不断做强做优做大企业,在激烈的市场竞争中立于不败之地,为全省经济社会发展作出更大贡献。

      

    李晓波表示,骆惠宁书记亲自将奖牌送到班组,充分体现了省委、省政府和骆惠宁书记对太钢的关心、支持和爱护。我们将认真落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,按照骆惠宁书记的嘱托,努力工作,埋头苦干,为塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起作出太钢人应有的贡献。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。