【玉柴集团】弘扬劳模精神 玉柴集团隆重表彰2016年度先进
5月8日上午，玉柴集团2017年表彰大会召开。会议隆重嘉奖了玉柴2016年度先进集体和个人，奖励总金额近400万元。
2016年是“十三五”开局之年，这一年，玉柴集团扎实推进“二次创业”改革浪潮，持续优化产业结构和大力推进体系再造，企业呈现出良好发展势头，经营效益得到了进一步提升。今年一季度，在全体玉柴建设者的共同努力下，集团汇总销售收入超95亿元，同比增长27.12%。
会议表彰了全国五一劳动奖章获得者许燕妮、广西五一劳动奖章获得者张锦成、丘德政、吕钧良、韦夫廷，全国物流行业劳动模范李柯，以及玉柴物流等10个集团先进单位、玉柴动力李旭南等10名劳动模范、玉柴股份铸造事业部梁成振等11名优秀管理干部、玉柴物流王海燕等6名三八红旗手、玉柴股份质量部吴锦权等11名拔尖技师等先进集体和个人。他们爱岗敬业、扎实苦干、锐意创新、开拓进取，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，为加快推进玉柴改革发展做出了卓越的贡献，成为了时代典型和全体建设者学习的榜样。
许燕妮、张锦成、工程技术人员谢永泽、集团三八红旗手梁冰莹、十杰青年梁健东等获奖代表先后上台发言，分享了个人成长经历，奋斗故事，号召大家坚持劳动创造，在推进玉柴“二次创业”伟大实践中实现个人价值，争做敬业、担当、创新的劳动者。
全国五一劳动奖章获得者许燕妮发言
晏平代表玉柴集团董事局、党委和两司经营班子向受表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺和崇高的敬意；向辛勤工作在各条战线的全体玉柴建设者致以衷心的感谢和诚挚的问候。晏平指出，公司管理团队，技师、工程师团队，营销团队，迎难而上，创新变革屡破难关，技能比拼屡创佳绩，这都充分体现了我们玉柴建设者是一支顶天立地、技能超群、开拓创新、来之能战、战之必胜的英雄团队，是玉柴、乃至中国发动机行业最宝贵的财富。
工程技术成果奖颁奖现场
全国、广西五一劳动奖章获得者
同时，晏平也指出，玉柴的改革创新目前正处于深水区和攻坚期，在这个企业发展的关键节点，全体玉柴建设者应时刻保持清醒的认识和高度的危机意识。前不久，自治区发布了《广西机械工业二次创业实施方案》，玉柴成为《方案》提出的“两企三市”中的两企之一，将由自治区统一谋划，协调资源重点扶持。玉柴发展将迎来难得的历史机遇，我们必须把握住这次机遇，将玉柴的发展推到更高水平。
就如何推动变革创新，晏平提出了五点要求。一是管理者要加快思想转变，提升顶层谋划能力，做团队的精神领袖，凝聚团队，引领玉柴转型升级。二是要用好高精尖人才，发挥他们育才、举才作用，带动关键领域创新，加快推动玉柴的人才优势转变成科技优势、创新优势。三是营销团队要弘扬拼抢市场的铁军精神，弘扬狼性文化，重点突破战略市场。四是工人技师要在创新发展中大显身手、精益求精，用劳动和实干创造新业绩、展现新作为，挺起玉柴制造脊梁。五是党群队伍要把提高党员党组织创新创效与企业变革创新结合起来，不断提高企业党建水平，为企业发展营造和谐良好的环境。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。