【中国中信】常振明董事长：中国企业践行“一带一路”倡议应加大协同力度
丝路产业与金融国际联盟”（以下简称“丝路联盟”）成立大会于5月15日在京举行，中信集团等一批境内外知名企业成为丝路联盟首批核心成员企业。中信集团董事长常振明表示，丝路联盟成立正当时，中国企业在推进“一带一路”建设中,应加大协同力度，以降低风险和提高效率。
丝路联盟是由全国政协丝路规划研究中心和国家发展和改革委员会国际合作中心联合发起、由中外各级各类大型实体企业和金融机构自发组织的非营利性企业联盟组织。全国政协副主席、丝路规划研究中心理事长陈元担任主席团主席。
丝路联盟以“推动‘一带一路’倡议落地”和“助力联盟企业从中受益”为宗旨，致力于组织和聚集国内外金融和实体产业资源，在各国政府的政策指导和规划合作下，开展跨国互联互通，提高贸易和投资合作水平，推动国际产能和装备制造合作；同时通过联盟机制，实现“一带一路”产业信息共享、融资共享和服务共享，使会员企业从“一带一路”倡议中受益。
常振明表示，丝路联盟的成立体现了中国企业在践行“一带一路”倡议中协同的重要性。“一带一路”是机遇，也是挑战。沿线多是发展中国家，存在市场环境、商业基础和法律体系多样化，发展水平不平衡，市场开放程度不高等诸多挑战。中信集团是中国改革开放后最早“走出去”投资的国有企业，也是协同“走出去”模式的践行者和受益者。
常振明说，中信是一家综合企业集团，注重协同各个领域的子公司共同“出海”，已在“一带一路”沿线20多个国家开展了业务，涉及金融服务、资源能源、工程承包、装备制造等多个领域。实践证明，协同“走出去”能有效降低各家企业在海外经营的风险，降低其国际业务在沟通、审查和交易等方面的成本，也有利于促进各家企业海外客户和渠道资源的共享，增强集团为海外客户提供综合服务的能力，实现集团海外业务收益最大化。
但他强调，中信的协同远不止于内部的协同。目前中信已经与30多家大型企业签署了战略合作协议，其中大约70%的国内战略合作伙伴有与中信合作开展海外业务的需求。此外，中信还引入泰国的正大集团、日本的伊藤忠商事和瑞穗银行等境外战略投资者在多领域合作，这有利于中信拓展发达国家市场，从海外获得低成本资金和创新海外产能合作模式，提高“走出去”的效率。针对大型海外项目，境外战投的参与还有利于减少政治风险和国别风险，也便于得到当地政府和民众的支持。
常振明表示，与国内外优秀企业合作组建“联合舰队”拓展海外业务，已成为中信的成熟商业模式。2015年末，中信集团牵头组建了由境内外大型企业集团组成的中信联合体，中标了投资规模预计达百亿美元的缅甸皎漂港口和工业园项目，这也是中国企业在一带一路沿线规模最大的项目之一。
“协同不仅是中信‘走出去’的模式，也可以成为中国企业践行‘一带一路’倡议的有效模式。”常振明说。
除中信集团外，中国工商银行、中国铁建、安永、摩根大通、法国电力等一批企业也应邀成为“丝路联盟”首批核心成员企业。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。