【太原钢铁】省委常委、常务副省长高建民看望慰问太钢残疾职工
在第27个“全国助残日”到来之际，5月19日，省委常委、常务副省长高建民到太钢福利总厂看望慰问残疾职工，向他们致以节日的问候，并向生活困难残疾职工发放慰问品。省残联理事长李亚明、太原市副市长王爱琴一同看望慰问。太钢董事长、党委书记李晓波，党委副书记王新平及相关副总级领导参加。
太钢福利总厂始建于1984年，是全国冶金行业率先成立的残疾人福利工厂。全厂现有残疾职工600余人，他们自强不息，努力工作，用奋斗书写生命传奇，用勤劳创造美好生活。
慰问中，高建民察看了福利总厂的产品展示，听取厂情汇报。近年来，福利总厂依托太钢，服务主业，大力培育支柱产业，在煤矿用不锈钢材料、工装劳保、吊索具、备件、脱硫粉剂、油脂化工、不锈钢制品等产品上持续发力，形成了多元化的产业结构，发展前景广阔。高建民逐一了解，并询问产品性能和用途，对福利总厂积极探索市场、提高盈利水平的做法给予充分肯定，希望福利总厂继续努力，把产品规模做大，不断提高竞争力，闯出更大市场。
随后，高建民来到残疾职工占很大比例的福达工装分厂，详细了解工艺流程和制作情况，并不时停下来与职工交流，通过手语翻译向残疾职工问好，仔细询问大家的身体、工作和生活等情况，大家一一进行了回答。他们表示，现在的工作和生活都很好，能自食其力很骄傲、也很自豪。高建民对残疾职工克服重重困难，不言放弃、勇于拼搏的坚强品质给予称赞。
慰问中，高建民还向生活困难残疾职工赠送了轮椅、腋杖等辅助器具。他说，党和政府高度重视残疾人事业，十分关心残疾人的工作和生活。在第27个“全国助残日”前夕，我代表省委、省政府和骆惠宁书记、楼阳生省长来看望大家。看到你们坚强面对生活，我们很受感动。希望大家自强自立，认真学习、掌握一技之长，努力工作、立足岗位作贡献，用劳动创造幸福生活、用成就展现人生价值。
高建民指出，太钢高度重视残疾人事业，不断探索残疾人工作方式方法，残疾人事业取得了长足发展，残疾职工收入稳步增长，工作和生活有了保障。希望太钢进一步加快改革创新步伐，用好用足国家政策，不断做强做大福利事业，进一步提高服务残疾职工的能力和水平，推动残疾人事业取得更大成绩。他强调，全社会要大力支持残疾人事业，加快推进残疾人全面小康进程，确保残疾人与全省人民一道共同实现全面小康。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。