【华能集团】华能党组认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述
5月23日，中国华能集团公司党组书记、董事长曹培玺主持召开党组中心组学习会议，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，结合实际开展交流研讨。集团公司总经理、党组副书记黄永达，邓建玲、郭珺明、孙智勇、赵建明、叶向东、范夏夏、刘文成等集团公司在京领导，以及其他党组中心组成员王永夫出席会议。
会议认为，习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，立意高远、思想深刻，准确阐释了全面从严治党的重大意义、基本要求和重点任务，丰富了党的建设理论和实践，为破解国有企业党的建设难题提供了世界观和方法论，为集团公司在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。
会议强调，集团公司始终高度重视党的建设，特别是党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深发展，管党治党成效不断提升。坚持党的领导、加强党的建设，要重点把握两个方面任务。一是承担起全面从严治党的政治责任，树立抓好党建是最大政绩的理念，以严格执行党建工作责任制为抓手，促进集团公司党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设全面加强。二是坚持服务生产经营不偏离，把党建工作与生产经营深度融合，不断推动公司改革发展各项工作，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
会议强调，抓好集团公司系统党的建设工作，要抓好四个结合。一是把党性原则和企业家精神相结合，牢固树立“四个意识”，履行好管党治党责任，做到治企有方、兴企有为，做强做优做大华能事业，不断提高公司活力、影响力、带动力。二是把加强党的领导和完善公司治理相结合，落实好两个“一以贯之”要求，把党组织内嵌到公司治理结构中，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。三是把党建工作和企业文化建设相结合，积极践行社会主义核心价值观和华能“三色文化”，增强职工队伍向心力和凝聚力，为公司改革发展提供强大的精神动力。四是把全面从严治党与依法治企相结合，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持运用法治思维和法治方式深化改革，切实把纪律和规矩挺在前面。
会议要求，当前要着力抓好三个方面工作：一是要抓好思想教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是要抓好实践锻炼，弘扬理论联系实际的学风，结合提质增效、转型升级、防范风险、深化改革等重点任务，有效解决企业改革发展中出现的新情况新问题。三是要抓好制度建设，加速建立现代企业制度，尽快搭建起完善公司治理的“四梁八柱”，推动集团公司规范运作、提升管理。
会议要求，公司系统各级党组织要抓好领导班子和干部队伍建设，贯彻习近平总书记关于新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求，在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。