【攀钢集团】攀钢党委理论学习中心组召开学习会
5月25日下午，鞍钢集团公司党委常委、副总经理，攀钢集团有限公司党委书记、董事长段向东主持召开攀钢党委理论学习中心组学习会，学习习近平总书记重要讲话《认真学习党章 严格遵守党章》，《中国共产党章程》总纲，对理论学习中心组下阶段的学习作出安排。
攀钢党政领导张治杰、申长纯、刘杰、陈勇、马连勇、谢俊勇、何玉章，以及邓民新、曾显斌出席会议。
会上，攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰宣读了习近平总书记重要讲话《认真学习党章 严格遵守党章》；攀钢集团有限公司党委副书记、纪委书记申长纯宣读了《中国共产党章程》总纲。
段向东指出，根据鞍钢集团党委的安排，结合攀钢实际，攀钢党委重新调整了今年理论学习中心组的学习计划，加大了学习的力度和频次，这是攀钢党委贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化的一个重要举措，各级党委要从政治高度、全局角度，深刻认识加强中心组学习的重要性、紧迫性，努力形成学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的浓厚氛围，切实把各级党组织和全体党员的思想行动统一到党章上来。
段向东强调，党章是立党、治党、管党的总章程，是各级党组织和党员干部的行动指南。学习贯彻好党章，对攀钢落实全面从严治党战略，打胜扭亏为盈和新攀钢建设两大攻坚战具有重要的现实意义。要通过学习贯彻党章，把握根本原则，明确政治方向。把握根本依据，推进从严治党。把握根本标准，强化党性修养。要结合攀钢实际，努力把学习贯彻党章落到实处，抓好党建、纪检和生产经营改革发展三项工作，做到“三箭齐发”、深度融合、深耕细作。切实履行好全面从严治党主体责任，全面建设风清气正的政治生态，始终坚持以经济建设为中心，确保完成党中央和鞍钢集团交给攀钢的政治任务和经济任务。
段向东要求，全体党员特别是党员领导干部要做到“四个合格”，争当学习贯彻党章的表率，自觉地用党章武装头脑、规范行为、指导工作。特别要结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面当好表率。要发挥好“关键少数”的示范和表率作用，带动和推动攀钢大兴学习之风，为打胜“两大攻坚战”注入新动力。
会上，攀钢集团有限公司政工部负责人宣读了《2017年5—12月份攀钢党委理论学习中心组学习计划》。
鞍钢集团党委中心组学习督导成员；攀钢集团有限公司政工部、党委组织部、办公室主要负责人参加学习。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。