【华能集团】华能全面部署2014年安全生产工作
1月2日，中国华能集团公司召开2014年安全生产委员会第一次会议，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，通报公司2013年度安全生产情况，总结公司2013年安全生产工作，分析安全生产管理中存在的突出问题和面临的形势，部署今年安全生产各项工作。公司总经理曹培玺作重要讲话，公司党组书记黄永达主持会议，公司领导班子全体成员出席会议。
曹培玺在讲话中肯定了公司2013年安全生产各项工作取得的成绩。他指出，2013年，公司系统扎实开展安全生产大检查、反违章和隐患排查治理活动，深入推进安全生产管理体系建设和标准化达标工作，强化人员培训和外包工程管理，较好地完成了年度安全生产各项工作。
曹培玺深入分析了公司当前安全生产面临的严峻形势，指出了公司在外包工程、煤矿安全管理、安全基础管理等方面存在的突出问题。他强调，各级领导干部要按照习近平总书记的要求，把防范人身事故、保护员工生命作为一切工作的出发点，进一步强化红线意识、责任意识、服务意识、守法意识，提高做好安全生产工作的自觉性，进一步转变作风，真抓实干，做到主体责任到位、安全投入到位、基础管理到位、安全培训到位、应急救援到位，确保安全生产长治久安、万无一失。
曹培玺要求，公司系统各单位要牢固树立“以人为本，科学发展，安全发展”理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，把安全生产工作作为企业“第一责任，第一工作，第一效益”，以安全责任制落实为核心，以“外包工程安全专项整治年”活动为主线，以反违章和隐患排查治理为手段，以安全生产管理体系建设、班组管理、教育培训等为重点，持续提升管理水平，确保从业人员身体健康和生命安全，保持安全形势持续稳定向好发展。重点做好以下工作：一是认真贯彻落实习近平总书记在“11.22”特大事故后的重要讲话精神，进一步提高对安全生产的认识，加大安全生产工作管控力度；二是落实安全生产责任制，健全党政同责、一岗双责，齐抓共管的安全生产责任体系，党政一把手要做到“三个带头，三个亲自”；三是深化安全大检查工作，在安全检查常态化、过程管控、危险点分析预控和问题的闭环整改上下功夫；四是进一步强化外包工程安全管理；五是继续加快推进电厂安全生产管理体系建设；六是进一步提高生产设备设施的健康水平；七是加强应急管理和灾害防治工作，及时发现并消除各类隐患；八是加强教育培训和班组安全管理。
黄永达强调，公司系统各级党员干部要切实把思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来，落实党政同责和一岗双责，齐抓共管，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，严格落实安全责任，党政一把手要亲力亲为、亲自抓安全生产，建立健全全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，全面推进安全生产工作。要切实筑牢安全生产基础，加强安全生产规律研究，强化安全文化氛围营造，有效落实安全生产责任制，打造安全生产长效机制，全面夯实安全基础。要切实做好春节前的安全生产工作，加强安全形势教育，认真开展隐患排查治理，确保春节期间安全生产稳定。
会议以视频形式召开。公司总经理助理、副总师，总部各部门负责人，在京的安委会成员及总部处级以上干部，在公司总部主会场参加会议；各区域、产业公司和基层企业有关单位负责人、处级以上干部及安监人员，在325个分会场参加了会议。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。