【攀钢集团】2014年，集团公司安全工作重点突出出台9大措施，为生产经营、工程建设和改革发展等营造良好的安全氛围
“2014年集团公司加大轻伤考核力度，我们一定要将轻伤事故控制在13起内。”1月4日，攀钢钒早调会上，该公司结合自身情况，落实集团公司要求，部署2014年安全重点工作。
据了解，这只是各单位结合实际，认真组织贯彻《攀钢集团有限公司 2014年安全工作要点》，对今年全年安全工作做出部署，抓好落实， 确保安全生产形势平稳受控和全年安全工作奋斗目标实现的一个缩影。
今年，集团公司将坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，贯彻安全生产法律法规，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，狠反违章，加大考核力度，完善责任追究制度，严格责任追究和问责，狠抓基层安全管理，深入排查治理隐患，强化职工安全教育，加强相关方和重点领域安全管控，狠抓事故防范，促进安全工作上台阶。
2014年，集团公司的安全奋斗目标是：杜绝较大以上生产安全事故、较大以上火灾事故和特大交通事故；力争消灭工亡事故和重大交通事故；核与辐射、危险化学品事故零；重伤率≤0.08‰，确保职工伤亡事故比上年减少三分之一（负伤率≤0.8‰），力争减少二分之一（负伤率≤0.6‰）；职业危害监检率100%，职业健康体检率≥98%，尘毒合格率≥90%；重大事故隐患整治率100%。
为此，集团公司制定了9大保证措施：增强安全生产“一岗双责”的责任意识，夯实安全管理基础；狠反违章，“零容忍”违章作业和违章指挥，做到对违章行为严肃对待、严格连带考核，提高违章成本，严格责任追究和问责，加强相关方管控和专项治理，努力降低事故发生；加强管理，提高本质化安全水平；强化基层安全管理工作，促进安全基础管理工作上台阶；加强重点领域安全管控，重点强化非煤矿山外包工程、白马三期、梅子沟尾矿库、海绵钛厂达产攻关、重庆氯化钛白等的重点项目安全管控，确保平稳受控；持续开展安全宣传教育，全面提高职工安全素质；大力推进职业健康管理工作，促进各单位提升管理水平，降低职业危害；深化安全文化建设，不断提高全员安全意识，避免事故发生；坚持党政工团齐抓共管，充分发挥党组织、工会组织和共青团组织在安全生产中的积极作用，确保安全管理工作上台阶。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。