【玉柴集团】玉柴隆重举行迎春晚会暨玉柴职工艺术团汇演
1月8日晚，由玉柴党委主办、玉柴职工艺术团承办的“2014年玉柴集团迎春晚会暨玉柴职工艺术团汇报演出”在文化中心举行。晏平、古堂生、吴其伟、宁兴勇等集团领导与玉柴职工欢聚一堂，分享2013年的丰收喜悦，喜迎新一年的到来。
晚会节目丰富精彩，舞蹈、演唱、器乐演奏、朗诵、小品等节目新意不断，亮点频出。玉柴艺术团团歌《我的骄傲》、独唱《你是血脉我是血》、联唱《像梦一样自由》等节目唱出了玉柴职工的激情与自豪，其中，古堂生、吴其伟还与演员们一起演唱了《我的未来不是梦》，他们豪迈热情的歌声不断赢得观众的阵阵欢呼与掌声。小品《玉柴一家亲》以轻松搞笑的表演讲述了平凡的玉柴职工为工作、为企业尽心尽力的不平凡故事，让观众捧腹大笑之余深受感动。《动力梦想》、《快乐生产》等舞蹈用优美或动感的动作，伴以或柔和或激昂的音乐，将玉柴生产和员工辛勤劳作表现得淋漓尽致，而舞蹈《YC girls》表演热翻全场，台上俏丽火辣的“拉拉队员”主动走到台下邀请集团领导和玉柴职工上台热舞，将晚会的欢乐气氛推向高潮。
期间，晚会还穿插了春节寄语、抽奖等环节，古堂生、吴其伟和宁兴勇依次抽取了玉柴职工的新春寄语，分享对个人、对企业的美好祝愿，并抽取了“幸运大奖”。
晏平在晚会上为观众抽取了“特别大奖”并在晚会中许下了自己的新年愿望：一是“给员工多发奖金”，二是“春节给员工多放几天假”。对这场玉柴职工艺术团成立以来的首场演出，晏平给予了高度评价，并说：“艺术团是我们自己培养的文化阵地，希望全体员工共同关心她的成长。”晏平殷切期望艺术团能够不断成长、壮大，成为传播玉柴文化，弘扬玉柴精神，传递玉柴正能量的文化使者，不断推动企业文化建设。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。